- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
微信群的管理责任,履行管理权限.第14条负责审核申请加入微信群的成员资格,及时更新成员名单。第15条请及审核:凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群第27条群内发言规定禁止在群内
微信群的管理责任,履行管理权限.第14条负责审核申请加入微信群的成员资格,及时更新成员名单。第15条
请及审核:凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群第27条群内发言规定禁止在群内(包括
行补充.第6章附则第27条本制度由人资中心制定并负责解释。第27条本制度自发布之日起执行。德鲁克
用尺寸过大的图片、大号字体等);非群管理员授权,禁止群内成员私自成立下属群组,以便于群管理者统筹资源
微信群管理制度
第1章目的
第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台,保证信息传递的及时畅通性,规范微信群的管理,特制定本制度。
第2条本制度适用于德鲁克咨询(济南)有限公司全体员工。
第2章微信群管理
第3条微信群群名:德鲁克咨询;该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。第4条严禁使用恶意侮辱,诋毁他人字眼,包括带有人身攻击性的图片。
第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。
第6条严禁刷屏影响他人交流。
第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息.
第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。
第9条严禁利用微信群拉帮结伙,制造群体不和或挑起群体争斗事端.
第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切.
第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题.
第12条服从群管理员的管理,其他事宜另行补充。
第3章群管理员
第13条群管理员由信息管理专员担任,群管理员承担公司微信群的管理责任,履行管理
权限.
第14条负责审核申请加入微信群的成员资格,及时更新成员名单。
第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度,保证群内名片(中心名称+姓名,例如:人资中心张静)的统一性。
第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策.
第17条收集群内成员们的意见和建议,接受群成员的监督,并定期进行汇总整理并提交
地址:济南市高新区汇展国际花1园号楼9层
、合理分配,确保公告及发布信息的权威及正确性.严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题,其他事宜另违规者处罚。反对公司确定的基本原则,损害公司荣誉和利益;发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;恶搞类图片、语言及其他一切
、合理分配,确保公告及发布信息的权威及正确性.严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题,其他事宜另
违规者处罚。反对公司确定的基本原则,损害公司荣誉和利益;发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;
恶搞类图片、语言及其他一切.第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题.第12条服从
人资中心商议解决。
第18条负责离职员工群成员资格的取消。
第19条积极了解群最新活动计划,有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题,活跃成员思想,促进交流。
第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员,清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退,违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚.
第4章群成员
第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员,群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;
第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源;
第23条可在公司群上寻求专业帮助;
第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改,以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片,以便群管理员审核及管理,同时也更便于大家在交流时辨认.
第25条尊重他人,请勿辱骂他人,对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击,违反者会被随时清退.
第5章群内容要求
第26条成员资格申请及审核:凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群
第27条群内发言规定
禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动,凡违反以下规定者,视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者,群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。
1、反对公司确定的基本原则,损害公司荣誉和利益;
2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论;
3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;
地址:济南市高新区汇展国际花1园号楼9层
群
您可能关注的文档
- 电缆敷设技术交底1 - 电气技术.docx
- 财务管理制1 - 规章制度.docx
- 道路拆除工程施工方案1 - 设计及方案.docx
- 雕塑工程施工工艺说明及施工方案1 - 设计及方案.docx
- 雕塑工程施工工艺说明及施工方案11 - 设计及方案.docx
- 高压旋喷桩施工方案及施工工艺11 - 设计及方案.docx
- 高压旋喷桩施工方案及施工工艺12 - 设计及方案.docx
- 高压线下施工专项方案1 - 解决方案 .docx
- 三年级奥数题100道12 - 竞赛题.docx
- 三年级字音字形辨析1 - 高考.docx
- 2023年二级建造师之二建公路工程实务检测卷含答案讲解.docx
- 2022-2023年卫生招聘考试之卫生招聘(财务)通关测试卷含答案讲解.docx
- 2023年中级会计职称之中级会计经济法通关练习题包括详细解答.docx
- 中级会计职称之中级会计财务管理通关模拟卷和答案.docx
- 2023年中级经济师之中级工商管理考前冲刺练习试题和答案.docx
- 2022-2023年注册环保工程师之注册环保工程师专业基础检测卷附带答案.docx
- 2023年中级注册安全工程师之安全实务化工安全试卷.docx
- 2022-2023年注册消防工程师之消防安全案例分析通关练习题含答案讲解.docx
- 2022-2023年材料员之材料员基础知识通关模拟卷包括详细解答.docx
- 土地登记代理人之土地登记相关法律知识综合提升模拟考试试卷附答案.docx
文档评论(0)