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述职述廉：________

信访局领导班子xx年述职述德述廉报告

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日期：______年_____月_____日

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信访局领导班子xx年述职述德述廉报告

今年以来，地区信访局领导班子在地委行署的正确领导下，深入贯

彻落实科学发展观，认真贯彻落实地区关于稳定工作的决策部署，坚持

以群众工作为统揽，努力在畅通信访渠道、维护信访秩序、加强源头治

理、推进事要解决、创新体制机制、强化责任落实上下功夫，圆满完成

了各项工作任务，取得了较好成效，实现了一防三降一好转的工作目标，

为地区跨越式发展和长治久安奠定了良好的社会基础。

一、以群众工作统揽信访工作为主线，狠抓重点难点工作，努力提

升信访工作总体水平地区信访局领导班子成员5名,其中1名副局长在

河南挂职。今年，根据地委、行署确保大事不出、小事也不出的工作目

标，进一步强化政治意识、大局意识及责任意识，进一步理清工作思路，

进一步制定切实可行的工作措施，狠抓重点难点工作，努力提升地区信

访工作总体水平。

（一）深入推进源头治理工作，在控制信访增量上实现新突破

一是建立并完善了《地区社会稳定风险评估制度》，严格按要求对

涉及群众切身利益的决策，做到有明显不稳定风险的政策不出台或暂缓

出台、绝大多数群众不支持的项目不立项或暂缓立项、劳民伤财的事情

坚决不干，坚决防止因决策不当引发社会矛盾，坚决防止民众不满情绪

积累，矛盾问题叠加，形成新的热点敏感问题。

二是坚持了四级联动排查化解矛盾纠纷。地区每半月、县(市)每周、

乡镇（街道）和村（社区）每日排查一次矛盾纠纷，并召开调处会议推

动化解处理，确保一般矛盾不出村社、突出矛盾不出乡镇、重大矛盾不

出县市、群体矛盾不出地区。重大政治活动和特殊敏感时期，集中组织

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开展拉网式排查化解，并实行每天一次汇集分析研判，重大紧急情报信

息严格落实一把手首接制。5月份在全地区范围开展了信访突出问题排

查化解月活动，通过全面排查、集中调处、总结上报三个阶段的实施，

确保及时有效化解社会矛盾。

三是组织召开信访联席会议、专题会议3次，地区分管领导主持安

排部署预防和妥善处理农民工工资问题，严格落实四条禁令和九个不准。

8月，对地区本级管辖范围内的工程建设项目劳务合同签订、工资支付

及工程转包合同情况进行了一次全面检查，全覆盖不留死角和盲区，做

到有问题，及时就地解决，防止矛盾上行。

（二）深入推进领导干部接访，在改进作风上实现新突破

一是继续坚持领导接访常态化、领导约访及时化、领导家访经常化、

领导探访主动化、领导下访定期化的五访五化长效机制，注重延伸工作

触角，创新接访方式，切实把矛盾化解在基层、解决在当地。

二是根据地区改进工作作风、密切联系群众工作的要求，完善了《xx

地区党政领导定期接待群众来访制度的办法》和《xx年地区党政领导接

待群众来访安排》，制定下发了《关于进一步加大领导干部接访下访工

作力度的通知》。

三是始终坚持班子成员参与地区领导每周的接访活动，进入7月以

来，地区领导在原周一接访的基础上，加大了接访频次，起到了示范引

领作用，推动了信访事项的解决，密切了党群干群关系。

四是组织开展了有针对性的大走访大下访活动。对一个时期、一个

方面、一个领域的信访突出问题，集中开展专题接访，对一些典型性、

代表性的信访事项，局班子成员陪同地区分管领导深入到群众家中带案

下访和家访，面对面解释政策，疏导情绪，收到了良好效果。

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（三）深入推进及时就地解决问题，在事要解决上实现新突破

一是按照属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的工作原则，压实

属地、属事责任，按照末梢检验标准，进一步帮助、督促、落实县（市）

特别是乡镇（街道）的信访工作责任，充分发挥县（市）及乡镇的主观

能动性，确保问题不积累、矛盾不上行。同时，局班子成员年