褚兰中学年级组考评方案.doc

褚兰中学年级组考评方案

褚兰中学年级组工作考评方案,草案，

(征求意见稿)

为加强对各年级组和年级组长工作的督导和检查，进一步强化年级组长的责任意识，使级部工作更好地开展，特制订本办法:

一、指导思想

依据“大年级、小学校”的学校管理模式，年级组集中精力抓教育教学和学生管理工作，突出“管理下移，服务上升”的工作思路，以年级组为管理实体，在班级管理、常规教学、安全教育、行为养成、组织活动等方面，最大可能地实现年级自我管理、自我发展。结合我校实际，制定科学的年级组工作考核方案，是变革管理模式、加强制度管理、引导团队建设的重要操作途径。

二、考核原则

1、确保常规。年级组常规工作为考核底线，确保完成，确保考核。在此基础上，鼓励年级自主开展创新与实效并重的特色工作。

2、量化为主。考核计算以量化为主，适当结合多种评价，体现操作性。

3、综合评价。考核内容兼顾安全与德育、班主任与学生，注重年级整体工作与整体实绩考核。

三、考核方法

1、学校各部门参与年级组的考核工作，由分管副校长领导考核组织工作。

2、结合我校实际，对年级组的考评见以下考核细则。

总则:

年级组全面负责本年级的教育教学工作，完成学校下达的教育教学目标管理任务。定期召开年级组班主任会、任课教师会、备课组会、学生座谈会等，分析学生思想动态、抓好后进生转化工作;采取有效措施，加强年级组纪律，保证教学工作顺利进行。搞好年级组的教学常规管理和检查，组织好年级组的日常工作;积极承担教育、教学方面的临时性活动，搞好年级组内的教师考勤工作。

细则:

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(一)组风建设与办公形象:10分

1、工作作风:(1分)组员工作认真,团结友爱,和睦相处,互相帮助,共同进步。记分办法:每出现一例不和睦现象扣0.5分。

评估方法:年级组自评，督查组评。

2、教师出勤:(7分)严格遵守考勤制度。记分方法:每缺勤1人次扣0.5分。

3、办公室卫评估方法:各部门考勤记录。

生与布置:(2分)办公室无卫生死角，保持干净，物品摆放整齐。记分方法:好记2分，一般记1分，差记0分。

评估方法:学生会检查记录。

(二)学额管理:5分

记分方法:学生巩固率达100%记5分，达98%以上记3分，此后每少1%扣1分，扣完为止。

评估方法:每2月统计一次，业务副校长负责统计。

(三)备课组管理:8分

1、按要求设置备课组，(两人以上含两人的要求必须集体备课)(1分)。

2、集体备课时间统一、地点固定(1分)，按要求进行集体备课，(5分)。集体备课量不少于总备课量的1/5，备课记录规范，(注:电子集体备课环节应齐全，有修改记录，开展同课异构，注重实效)

每少1节扣0.5分。

3、教学进度统一(1分)。同一备课组教师的教学进度最多不得相差3课时，否则每例扣0.5分。

评估方法:督查组检查记录。

(四)教师培养:5分

积极对教师组织相关培训、学习，及时传达上级文件精神，新课改理念，加强教师责任感，增长专业知识，促使组员互相学习、互相研究、共同提高。教师培训每月不少于1次，

记分方法:组员有一人次不参加扣1分，培训次数少于1次扣1分，无培训内容材料和培训(会议)记录扣1分;

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评估方法:督查组检查记录，查看培训记录，

(五)年级组活动:2分

配合团委、工会等部门积极开展健康的教师活动，展示本组教师团结、奋发、上进的精神风貌。记分办法:开展一次记1分，满分为2分。

评估方法:工会活动记录。

(六)日常工作:65分

1、学生出勤、纪律管理:12分

每天有值日教师检查学生出勤及纪律情况，并如实填写记录表。

计分办法:未安排或无值日教师的每次扣1分，年级学生缺席5

人以上每次扣0.5分，每增加一人扣1分，学生严重违纪不及时

处理的扣2分，发生恶性事件学校造成消极影响的加扣10分。

评估方法:查行管记录;督查组检查记录。

2、安全工作:5分

高度重视安全工作，加大对方方面面安全工作的宣传教育力度，学校安排的安全工作(提供安全课教学设计)要及时完成。要经常查看教室、宿舍等学生活动场所有无用电、防火等安全隐患。警觉本级部学生有无迷恋上网、谈恋爱、校外租房、与社会青年来往密切等现象。发现学生无故缺席，及时查实处理。

计分办法:有安全隐患每发现一次扣1分，出现重大安全问题不记分。

评估办法:查材料、看结果等。

3、年级主任考勤纪律:5分

年级主任严格执行《褚兰中学教职工出勤考核制度》。

记分方法:每出现一例不遵守考勤制度的现象扣0.2分。

评估方法:考勤记录。

4、卫生及自行车摆放:5分

计分办法:好记5分，一般4分，差3分以下。

评估办法:查材料，检查记录等。

5、会议:5分。

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每周召开1次年级组班主任会