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浅析企业文化对企业核心竞争力的推动作用

随着现代企业制度的建立和经济全球化及我国加入WTO后面临新挑战的日益突现，企业管理同时也在经历着从低级到高级的发展过程，即从经验管理、科学管理逐步上升到文化管理。在经济全球化拓展和网络化融合的今天，众多成功企业管理的实践也都表明，一个企业成败与否都于该企业的企业文化有着密切的联系。

一般来说，企业的发展能力，取决于企业核心竞争力的强弱。现在所提的企业文化管理也就是通常所说的通过建设企业文化来增强企业的核心竞争力。本文就将从企业文化、企业核心竞争力的内涵入手，对企业文化和企业核心竞争力的概念及构成进行阐述;然后对企业文化与企业核心竞争力的辨证关系进行逐步剖析，尤其强调企业文化对企业核心竞争力的促进作用;最后对企业应该怎样去建设自己的企业文化来提高企业的核心竞争力进行探讨。

一、企业文化与企业核心竞争力的内涵

(一)企业文化的内涵。企业文化是指在一定社会经济条件下通过社会实践形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特文化管理模式。它的核心是企业的人文精神和价值观，赋予了一个企业发展的目的、意义和方向，是衡量企业生命力的一个重要标志。

企业文化的结构大致可分为三个层次:一是物质层，即企业环境allfiresafetysiteinstructionstoeliminatetheseriousfireaccidentoccurs.1,allaccesstotheconstructionsitepersonnel,inaccordancewithitswork,learningassessment,respectively,obtainedtherequiredsafetycertificates,certificates.Orcomplex-for-jobsfornewworkers,educationprofessional,trainedworkers,fillin"educatenewworkersjobsecurity","returntoworkersafetyeducationsheet",andarchivedforfuturereference.2adequatefirefightingfacilities,constructionsites,temporaryfacilities,warehousesandconstructionsitesmustsettheappropriateusesandacertainnumberoffire-fightingequipment.3,paintandotherflammableliquidsshouldbekept;smokingisnotallowed,andwarehousesheds,cigarettebutts,firesarenotallowedtothrow,vesselsshallhaveasmokingroomorclothes.4,thesitemustasktheownerforpermissiontofirewithfire.Hotworkmustbestrictcompliancewiththe"eightdon't","four","clear"safetyfirerequirements,weldingpipeorholemustbecoveredwhenwetsacks,preventingslagsplashingpermeabilitycombustibles,suchasfire.Firemanagementsysteminconstructionsite,equipmentmeetstherequirements.Fire-fightingfacilities,standbystatusandshouldremainintact.14thFestival,constructionsitesecuritymanagementteamandmembersoftheconstructionteamofthetimelyreportingofthegeneralcontractor,gooutatnightthe