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清华edp培训汇报材

料阳春三月，我有幸参加了清华大学第69期工商管理高级课程

的培训，受益匪浅。回顾培训三个月，大师们精彩的讲解使我对

电力企业的管理有了更深刻的理解，开拓了自己的工作思路，增

强了沟通管理能力，也使我对电力企业员工培训的方式方法有些

思考。

对清华edp培训的认识edp即高级管理培训中心，是能够

为参与其中的企业领导者构筑一个新的领导力生态环境，能够在

培养过程中通过学习与实践相结合的方式，将学习内容延展到新

理念、新知识、新信息三个层次，并且促使企业领导在实现个人

能力与修为提升的同时获得和谐健康的生活状态。

培训是企业组织管理和企业生存发展的关键途径，离开对人

才的培养，企业将很快退出社会大舞台。众所周知，企业的竞争

实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人

力资源的造就与开发。所以，清华培训及时有效，在国内一流学

府参加工商管理高级课程班，即开阔视野，丰富知识，又能实实

在在查找不足，正确看待公司与“国际一流能源企业”的差距，为

公司实现发展战略做出更大的贡献。

清华学习培训的体会心得一、开阔视野，更新知识构架。

悟大师风采，是一种身心的享受。在国家电力企业发展的新形势

下，作为一名电力企业管理者要不断开拓视野、转变观点。我公

司现已成为横跨晋、陕、蒙、渝及新疆等地的国内最大煤矸石发

电企业，原有的知识体系，知识构架已远远不能满足公司发展的

需要。因此，管理理念的及时更新，管理人才的及时培养显得尤

为重要。通过清华学习，使我深刻体会到，视野宽则思路变，思

路变则全局活。开阔的视野需要全局的眼光、开放的思想，需要

科学发展的崭新视角和思维方式。以前在管理工作中宏观管理考

虑较少，对工作的谋划和设计重视不足、思考不够。这次培训有

机会接触到宏观经济管理、执行力培养和提高、思维的管理与创

新等几方面最新的理论成果，启发自己的思维，开阔自己的视野。

对如何提升自身工作能力有了全新的认识和理解。

二、拓展思维，提升学习能力。

在日常工作中，我们的办事方法、思考方式会形成一种固定

的模式，即思维定式。是我们头脑中习惯使用的一系列工具和程

序的集合，它具有很大的惯性，一旦定型后就极难改变。它在我

们处理日常事务和一般性问题时，能够驾轻就熟、得心应手，圆

满解决问题，但是当我们面临新情况新问题而需要开拓创新的时

候，这些思维定势就会成为枷锁，阻碍我们对新生事物的接收，

阻碍新观念、新点子的构想，导致我们工作停滞不前。在清华培

训中，老师提出learning≥change，即学习的速度必须大于或等

才能转变思维，才能顺应世界的变化。但学习贵在思考，如果在

学习别人的知识时，不加以批评性的吸收，则只会被别人的思路

所束缚，难以有自身的新观点、新思路。学而不思则罔、思而不

学则怠”。意思是说，一个人的学习，如果只知死记硬背，而不加

以思考、消化，那他就毫无收获。思考是管理工作的前提。要实

现工作上的突破，必须在学习中注重思考，深思熟虑之后才能提

出问题，解决问题，进而发现新的观念，提高工作能力。

三、更新知识，提高自身素质。

这次学习培训感触和体会最深的就是感到自身知识的贫乏。

一是观念陈旧，没能及时刷新自己的知识体系，但是如果不学习，

是不会意识到自己和别人的差距的。二是不善于在公众场合展现

自己。平常忙于具体的事物，并没有太注意这些，而且真正静下

心来学习和思考的时间不多。通过这次培训倍感学习的重要。一

位教授给我们讲课时指出“学习是人的生命的存在方式”。今后，

要进一步重视学习，把学习作为一种乐趣，作为一种生命生活方

式，把在清华培养起来的学习兴趣和求知热情进一步地放大，真

正把学习融入到工作、生活中，挤出时间，静下心来，多学多思，

尤其是要联系工作实际，在不断的学习中提高能力和素质，推动

工作的开展。

三．培训在实际工作中的应用在清华三个月的培训中，我

们共学习了《管理经济学》、《宏观经济形势政策分析》、《管理沟

、《领导与创新》、《阳光心态》等近三十门课程。培训中所学

到的知识，在实际工作中的应用主要有三个方面：

一是进一步完善管理知识体系。所学课程大部分都涉及到管

理文化，使我对企业管理的重要性有了进一步的了解，工作中也

开始融入书本