安全管理要多让管理人员跨岗体验.pdfVIP

行业资料：________

安全管理要多让管理人员跨岗体验

单位：______________________

部门：______________________

日期：______年__________日

第1页共5页

安全管理要多让管理人员跨岗体验

近日笔者听闻，湖北飞雪化工有限公司为确保生产安全，8月份以

来，开展了管理人员跨岗位体验式安全互促活动，营造了安全生产人人

有责，安全隐患人人有权监管，习惯性违章及时得以纠正的良好氛围。

笔者看来，安全管理要多让管理人员跨岗体验。

跨岗体验管理人员能提升管理人员的综合素质。企业里有多种生产

设备工艺，作为管理人员必须对它们都熟悉，才能组织指挥得当，确保

生产有序安全。然而大多管理人员整体素能较差，他们分管着一个岗位

(段)，对其上下相衔接的设备工艺并不熟悉，至于上下岗(段)需要自己

怎么配合知之了了，严重地影响着生产的安全。而跨岗体验正好解决了

这一难题，管理人员交叉到不同的岗位，全程参与安全生产全过程，不

但能学到先进管理经验和发现存在的问题，使自己取长补短。更知道了

上下岗位在安全生产中的所需，懂得了相互协作配合，使管理人员的综

合素质得以全面提升。

安全生产须要全员主动配合协助，跨岗体验能锻造一个相互协作的

团队。企业生产千头万绪，有多种生产设备，有不同的生产工艺流程，

有许多的岗位，而这些都需要一个相互协作的团队，方能安全生产。生

产中，安全操作已经不再是单纯的一个班组、岗位，抑或一个个人行为，

他已经涉及到每个班组、每一个员工，涉及操作岗位的每一个环节。一

个小小的误操作，不但会对一个人的人身安全造成伤害，也会对班组、

对企业整体生产构成极大的威胁。所以，作为企业的管理层必须团结协

作，跨岗体验增强了部门与部门、岗位与岗位、管理人员与员工之间的

相互协作意识，相互纠错意识，使整个管理层紧密协作，保证了生产的

第2页共5页

安全。

跨岗体验能提升整体安全管理水平。管理人员交叉换岗体验，全过

程参与日常的安全体验和监管工作，体验集体交接班、生产工艺的过程

监控、习惯性违章的行为纠正、眼皮子底下的隐患排查、真空时间的劳

动纪律管理、当班期间的运行维护等工作，使管理人员全面掌握熟悉各

岗位的情况，使得在某一管理人员不在时其他人员立即顶补，以确保生

产安全。同时，各岗位管理人员在工作中能多为企业和上下相衔接的其

他岗位着想，整个生产线就会紧密衔接、安全有序运行，使整体安全管

理水平得到提升。

跨岗体验能凝聚人心聚力发展。跨岗体验活动中，管理人员切身感

受不同岗位员工的酸甜苦辣，关注各岗位员工的不良工作习惯，特别是

了解收集各岗位的困难，生产中存在难题，帮助解决实际问题，以此凝

聚人心，聚众力促企业安全高效发展。

安全管理要学会借堑长智

在煤矿安全管理中，常常出现这样的现象：某地煤矿出现某类事故，

其他煤矿往往立即开展相关方面的思想教育、隐患排查、业务培训等，

广大干部员工也随之受到一次深刻的安全教育。相对于事不关己高高挂

起的思想，这种看到别人感冒就去预防的做法无疑是一种进步。俗话说，

吃一堑，长一智，意思就是，当一个人在经过失败之后，认真分析原因，

从中吸取深刻教训，使自已变得更加聪明起来，避免今后再犯相同的错

第3页共5页

误。笔者认为，吃堑长智，固然可喜，不失为亡羊补牢之计，但如能借

堑长智，则更为上策。

众所周知，煤矿是和大自然作斗争的行业，煤矿企业其在建设发展

和成长进步过程中不可能没有失败的教训，然而，成功之母也未必要靠

自已的失败来换取，拿安全工作为例，如果事事都非得本单位出了问题，

捅了搂子，或自己跌了跤、阵痛之后才去亡羊补牢，就会后悔药难吃，

损失账难算，鞭长莫及。反观现实，一些单位和个人安全防范意识淡薄，

侥幸心理严重，在施工和生产中，不善于从他人吃堑中长智，往往是事

不关己，高高挂起。有的职工甚至认为学习安全规范、开展安全活动是

多此一举的事情，结果，由于一时疏忽，酿成严重后果，成为终身遗憾。