北京航空航天大学2021年8月《组织行为学》作业考核试题及答案参考8.pdfVIP

北京航空航天大学2021年8月《组织行为学》作业考核试题及答案（参考）

1.如研究城乡关系、生活质量、社会保障等问题时采用的指标是()。

A.专题性指标

B.部门性指标

C.总体性指标

D.全面指标

参考答案：A

2.在领导有效性中，最重要的权变因素是()

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情境

D.领导者与被领导者之间互动关系

参考答案：C

3.组织文化的导向作用体现在()

A、对个体的心理

B、对个体行为起到导向作用

C、对组织整体的价值观取向起导向作用

D、对组织整体的行为起导向作用

参考答案：ABCD

4.喜欢有创造性的工作，善于创新，不喜欢结构性工作环境，不喜欢遵守规则，不喜欢身体

运动。这类人的职业个性是()。

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

参考答案：C

5.态度的构成因素有()。

A、认知

B、情感

C、意向

D、行为

E、价值观

参考答案：ABC

6.古典小说中，林冲、薛宝钗的气质类型为()

A.胆汁质

B.多血质

C.黏液质

D.抑郁质

参考答案：C

7.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，除了群体规范以外，其中最主要的因素是

____

A.竞争

B.协作

C.人际关系

D.个性差异

参考答案：C

8.()标志着科学管理从此诞生。

A.《计件工资制》

B.《工厂管理》

C.《科学管理原理》

D.《管理心理学》

参考答案：C

9.心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有()

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种

参考答案：C

10.管理学家、社会系统学派的代表人物切斯特巴纳德于1938年在《经理人员的职能》一书

中，认为领导者应该具备活力与耐力、当机立断、循循善诱、责任心、智力等能力或品质。这

属于哪种领导理论()

A.作风理论

B.行为理论

C.应变理论

D.特质理论

参考答案：D

11.下列属于激励理论在管理中的应用的是()。

A.认清个体差异

B.使人与职务相匹配

C.个别化奖励

D.检查公平性系统

E.不要忽视物质的因素

参考答案：ABCDE

12.辅助性员工是那些不具有特定性，忠诚度较弱，通常为兼职、短期合同或者临时工。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

13.个人决策风格也可称为决策方式或策略，主要有如下三类()。

A.最优化型决策风格

B.寻求满意型决策风格

C.企业人型决策风格

D.渐进型决策风格

参考答案：ABD

14.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为()。

A.知觉防御

B.成见

C.晕轮效应

D.投射

参考答案：C

15.组织是以目的为导向的社会实体。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

16.聪明的人从别人的失败中学习能够导致学习过程发生改变，但是笨人从自己的失败中学习

不能够导致学习过程的改变。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

17.过程型激励理论主要包括()。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.目标设置理论

E.ERG理论

参考答案：BCD

18.科学技术，特别是信息技术的发展及广泛使用，在企业内部将极大刺激生产作业流程及原

有的管理方式变革。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

19.在认知冲突期，客观存在的双方的对立或不一致将被冲突主体意识到，产生了相应的知觉，

开始推测辨别是否会有冲突，是什么类型的冲突，是什么性质的冲突等等，从而使冲突问题与

矛盾变得明朗化，潜在冲突向显在冲突转化。()

A.正确

B.错误

参考答案：A