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保险实务实习实训基地建设项目建设报告书2014

职业学院

保险实务实习实训基地建设

项目建设报告书

职业学院

半壁江山，汽车保险人才缺乏的实情；商业健康保险、产险、车险、寿险意外人伤核保理赔调查所需既懂保险又懂医学人才奇缺和保险讲师组训人才需求量大等情况。将实训室的建设和培训功能定位，确定在模拟保险职场实习实训室、汽车保险实习实训、医疗保险实训室、讲师组训实训室、保险综合实训室的建设以及校外实习实训基地建设等方面。其次，根据保险市场的需求和学院人才培养方案及资金筹措能力，分期实施新实训室的建设，同时开发原有实训室的新功能。从2007年至今，在原有基础上，实际投入652万元人民币，已形成有24间校内实训室，可容纳500人同时就餐的培训食堂，200人居住的培训宿舍的保险实训基地规模，实现了08年省教育厅专家组评估并提出建议后我院调整的保险实习实训基地建设规划设定的建设指标。再次，我院是我国保险领域内唯一独立的职业学院，有着与保险企业关系密切的优势，但也有着不属国家财政拨款单位的劣势。如何发挥优势来高基地建设一直是我们研究的课题，经过与保险企业和汽车4S店的协商，采取请进来走出去的方法，建成两个校外实习实训基地，一个生产性实训基地即：中国人寿财险电话销售中心。该中心可同时满足50人同时进行电话销售实训。

3、实习实训基地保障措施建设

①组织机构的保障

建立实习实训基地建设指导委员会，健全和完善实习实训基地建设指导委员会的职能。实习实训基地建设指导委员会由学院院长挂帅，教学科研主管副院长具体指挥，各系部领导和从保险行业协会和省级以上保险企业中，聘请的专家共同组成基地建设指导委员会。在指导委员会下设负责日常工作的办公室。制定基地建设委员会日常工作制度，充分保证建设指导委员参与基地建设的全过程。

②基地资金投入的保障

尽管我院不属国家财政拨款的单位，保险实务实习实训基地的建设资金主要靠学院自己筹集，仍然对基地建设资金采取了专款专用的管理方法。为了保证基地建设资金的投入和合理高效使用建设资金。在学院基地建设领导小组领导下，建立基地建设专项经费管理委员会（业务归口学院财务处），对基地建设资金实行专项管理。根据保险实务实习实训基地建设规划，制定资金投入计划，严格预算管理，保证建设资金使用的科学性。

③师资队伍建设的保障

保险实务实习实训基地功能的充分发挥关键是师资队伍的能力和水平，高素质、高水平的“双师型”师资队伍是基地可持续发展的核心。这是几年来基地建设的经验和教训让我们明白的道理。为了前瞻性的做好基地师资队伍的建设，主要措施有：

一是，充分动用全院的人力资源，来满足基地实习实训教学、科研、培训的需求。保险实务实训基地的实训教学和培训，对教师提出了全新的要求，必须是具有扎实的保险理论基础和丰富的保险实务操作经验，以及指导学生进行保险实务训练的能力。基地建设初期，符合要求的老师非常少，难以满足基地实习实训教学和培训的要求。为解决这一问题，学院领导班子研究决定，在全院范围进行动员，号召全体教师积极参入基地建设，积极编写实训教材，努力开发培训课程，认真探索校企合作、工学结合、理实结合的人才培养模式。由于全院老师的参入，很快解决了实训教学师资缺乏的问题。

二是，采取“走出去、请进来”的方式快速培养师资队伍。“走出去“是指通过到公司挂职锻炼，找公司业务管理精英拜师学艺，利用假期到公司保险实务岗位跟班实习。深入了解保险市场和保险企业文化；了解保险业务经营的全过程；掌握保险营销、核保核赔、理赔调查、保单保全、客户服务、等的操作流程和专业技能。迅速解决教师保险实务专业技能不高，实践经验不足的短板问题。“请进来”是指在保险领域聘请专家学者、监管领导、特别是保险企业一线的管理和专业技能的精英，到学院基地担任外聘教师，或进行课题讲座；同时和我院师资一起开发实习实训课程，编写实习实训教材；研究校企合作、工学结合、理实结合的人才培养模式；共同寻求为保险企业提供人才培养培训的新途径。

保险实务实习实训基地在师资建设方面，经过几年的努力现已组建了一支拥有：院内4名省级专业带头人，5名教授，15名副教授；院外15名具有中级以上专业技术职称的外聘专家、高管、一线岗位精英担任外聘教师为主体的师资队伍。这支队伍85%以上都具有在保险企业工作的经历，保险理论基础扎实，保险实际工作经验丰富，保险实务操作技能全面，在高职学历实训教学，保险企业员工培训，校企合作项目研究与推广等活动中作出了积极的贡献。更可喜的是，这支队伍在基地的各种活动中得到了锻炼和提高，成为了我院保险专业教学与科研的中坚力量。

二、建设项目落实情况及取得效果

1、保险实务实习实训基地建设项目落实情况。

（1）资金投入及硬件建设

根据保险实务实习实训基地的建设规划，基地建设是按照全面规划分步实施的思路进行的，从07