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行政工作实习报告推荐5篇（揭秘行政工作的内幕）

篇1

2.

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.

做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

12.管理好员工人事档案材料,

建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

15.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

由于自己是实习生,所以要早早的到办公室打扫卫生,所以每天7点不到就得起床

去挤公交车，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更

少。虽说是实习也不能随心所欲地不想上班就不来，

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着接电话发发

传真什么的，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会

给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。犯错遭领导责骂时不能扔脸色更

不能赌气说不干就不干。

a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;

b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;

(1)工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而

浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细

来完成每项工作;

(2)

外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份

工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接

待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。

篇2

××××装饰设计工程有限公司是一家专业从事室内、外装饰咨询、设计与施

工的服务型装饰企业，公司集设计、施工、维护为一体

，公司下设管理部、技术部、工程部、客服部等。我们始终贯彻“以人为本”的经

营方针，坚实的后备力量，一流的施工队伍，

完善的跟踪服务，踏实的工作作风，合理的工程报价，现拥有一批年轻、高效的室

内设计团队和资深、务实的工程管理人员，另配有素质高、技术精的专业施工队伍

。坚持设计以人为本，服务以诚取信，施工精益求精的原则，竭诚为客户提供完善

的优质服务。

(1)接待工作。负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服

务规范，保持良好的礼节礼貌。当访客进入接待厅时，抬头行注目礼“您好，请问

找谁?”，并请访客入坐，请示后引入相关区域，在一分钟内端上茶水，并负责加水

、更新烟缸;

(2)卫生清洁工作。负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持

整洁干净;

(3)总机服务工作。铃响3声内必须接听，“您好，‘××’”;来电找“总经理

”，判定是广告类，不应直接转入，应问清何事后转接相关部门;做好来电咨询工作

，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

(4)负责收发管理报纸、信函、传真，及时送交领导或按要求传送给客户;

(5)安全工作。下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗;

(6)接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。

与此同时，在实习中，我也发现××公司在经营、管理上存在的一些问题。

(1)市场观念和经营体制与公司快速发展的要求不相适应，市场开拓的步伐与企

业快速发展的要求存在差距。主要表现在经营体制不完善，经营队伍、经营人员的

责、权、利还有待于进一步提高。

(2)成本意识不强，成本控制水平不高。个别项目存在管理粗放、施工大手大脚

的现象，向管理要效益，向科技创新要效益的意识还没有牢固树立起来，此外，对

资源的节约意识不强，造成经常性的资源浪费，如办公用品的消耗过惊人，使公司

的成本控制与一流的企业还存在较大的差距，因而影响市场竞争力。

(3)依法治企、依法维权和自我保护意识不强。公司某些领导的法律知识和依法

治企的意识还不适应市场经济的要求，不能够充分运用法律手段来维护企业利益，

尤其是在债权、债务等问题的处理上不尽如人意，使企业蒙受了巨大的损失。

(4)办事效率不高，磨洋工现象严重。公司员工的效率意识不强，做事经常出现

拖拉现象，不能做到今日事今日毕，很多在今天就能及时处理的事情一直往下拖延

，久而久之，事情越拖越多，办事干劲越拖越小，最后导致整体办事效率低下，影

响公司的正常营运，也给