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医院工作计划5篇

医院是指以向人提供医疗护理服务为主要目的医疗机构。其服务

对象不仅包括患者和伤员，也包括处于特定生理状态的健康人(如孕妇、

产妇、新生儿)以及完全健康的人。下面是小编为大家精心整理的医院

工作计划5篇，希望对大家有所帮助。

医院工作计划篇1

一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教育

院团委一方面将在年初深入基层、深入青年，针对团员思想的现

状、问题、对策等方面积极开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈

等方式及时掌握青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出问题

和主要问题，制定切实可行的活动方案，逐步建立一套切实可行的团

员长期受教育的长效机制。

另一方面要结合清明节、五四青年节、建团__周年等契机，有针

对性地开展增强团员意识的主题教育活动，如：“团旗飘飘，我心永

随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不断增

强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。

二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动

1、深入开展志愿者行动，形成品牌工程

院团委将在已有的“青春关爱夕阳”志愿服务队的基础上，成立

首都医科大学宣武医院志愿者协会，以团支部为单位下设志愿服务队，

建立导医信息项目管理部和卫生宣传项目管理部，在全院青年职工和

学生中广泛招募志愿者作为会员，颁发会员证、记录志愿服务的内容

和时间，统一注册、统一认证。

志愿者协会将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰奖

励办法，团结带领广大青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、

互助、进步”的志愿精神，一方面继续深化“北京健康使者火炬行动”

志愿服务行动，另一方面积极推进志愿服务进医院活动，在实践中不

断增强志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务

内容，形成服务品牌。

2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。

院团委要进一步加强对各级青年文明号的建设，一方面要通过与

兄弟医院举办“青年文明号”交流推进会，加强各青年文明号之间的

学习交流力度，进一步提高青年文明号的创建水平;另一方面要选送优

秀青年文明号集体的负责人参加全国青年文明号工作研讨培训班。

通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合能力，更好

地带领各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，

带动和影响全院的青年集体向着“一流的管理、一流的质量、一流的

服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌

效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。

三、以夯实基础管理为目标，抓好共青团组织建设

1、加强团支部建设。

院团委要始终坚持“眼睛向下、重心下移”，尽力量把各种资源

向团支部倾斜，毫不放松、毫不动摇地支持和推动团支部。一是建立

委员定点联系制度，坚持深入基层调研指导，团委委员每人负责联系

两个团支部，团支部支委每人负责联系1-2个团小组，定期参加团支

部和团小组活动，经常性指导工作，协调解决工作中遇到的困难和问

题;二是建立支部经费申请制度，坚持把有限的经费投向团支部，鼓励

团支部创新工作，围绕科室发展、青年成长成才等内容开展形式多样

的主题团日活动，院团委按季度考核团支部工作，对于有特色的活动

要给予一定的物质奖励和精神奖励，充分发挥团员参与设计团活动的

能动性和创造性，调动团员参加团活动的主动性和积极性。

2、加强团干部队伍建设。

院团委要在年初完成好各个团支部的换届选举工作，按照忠诚党

的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求，建设一支高素质的团

干部队伍。上半年要针对团干部开展分层级、分类别教育培训，对老

团干部，以提高政治素质、动员能力、群众工作本领为重点，围绕党

的重要理论和决策进行专题学习，针对青年热点和青年工作中的难点

课题进行深入研讨;对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的知

识培训为重点，提高敬业精神和履行职责的能力。

通过各种培训，教育广大团干部弘扬求真务实之风，做到真抓实

干，不搞花架子，不做表面文章，敢于直面困难，勇于在创新中求得

突破;弘扬密切联系群众之风，深入团员一线、关心团员的工作和生活，

健全服务团员的制度，充分发挥团干部的带头、推动、督促、保证作

用，真正把青年满意作为第一标准，不断提高共青团工作的实效性。

3、加强网络信息建设

院团委要在团委博客和短信平台的基础上，进