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关于鼓励员工考取资质证书的管理办法

徐保红

为了鼓励公司专业技术人员不断进取～一专多能～提高专业技术人员钻研技术的积极性～同时为公司发展提供强有力的人力和资质资源～结合公司实际情况～现将员工考取各项资质证书种类及奖励办法制订如下:

一、证书种类名细

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二、奖励办法

1.以上各类资质证书培训、考试等费用在3000元以下的～员工可根据自身发展、工作岗位的需要～自行先报名参加。在取得相关证书后～将证书原件交回公司保管使用的～按照实际发生的费用～凭发票进行报销。

2.以上各类资质证书培训、考试等费用在3000元以上的～需公司综合办审核～报请公司领导审准后～方可报名参加。在取得相关证书后～将证书原件交回公司保管使用的～按照公司领导审批的额度～凭发票进行报销。

3.对于取得公司急需的注册师执业资格证书的员工～公司将另给予一次性奖励3000元。

4.公司每年支付注册师证件使用费元。

三、责任和义务

公司每年按照本办法支付员工证件使用费～用于公司发展所需。

员工取得的证书必须为公司提供至少五年以上服务期限～未达到服务期限的或者在取得证书后三年内离开公司的～应承担公司付出的培训费用和奖励费用。

员工的资质证书未经公司许可证书不得外借～更不得重复使用。凡因员工个人不规范行为而引发的违法行为～个人承担法律责任。