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行政人员的辞职报告2篇（揭示职场内幕）

篇1

我是公司行政部的一名行政助理，之前是在公司xxxx城市的分部进行实习，现

在六个月的实习结束了，我被调到了北方xxxx城市的总部进行转正工作。但是xxxx

城市离我家太远了，而且我也不习惯这边的风俗和饮食口味。所以我选择辞职，即

使这边的工资很丰厚，但是我也不想呆在这边。请领导体谅我的难处，同意我的辞

职申请。

我当初找实习工作的时候，我其实首先要考虑的一个因素就是离家近。而我们

公司在xxxx城市的分部就离我家还不到十分钟的路程，所以我毅然决然的就选择了

我们公司。来到我们公司在xxxx城市的分部后，我很快又被公司里的积极向上的工

作氛围所感染，那边的每一个同事都对我很热情，而且也没有什么太多老员工对新

员工的架子，总之，在来到那边的公司之后我和每一个同事都相处的很好。而且那

边的主管不会给我们施加很大的压力，对我们都是开放式管理，也没有那么多条条

框框束缚着我们，所以我们工作起来很轻松，但是我们并不会因此而松懈自己，反

而是在轻松愉快的氛围下，我们的工作效率提高了不少。所以我很喜欢呆在那边工

作。

所以当我得知我要被派到到xxxx地的总部进行工作的时候，我一点也不想离开

我们公司的分部，一点也不想去到一个陌生又遥远的北方城市。而且当初面试的时

候，人事姐姐也没有跟我说过，我试用期结束以后，就要去到总部工作。我甚至尝

试着跟那边的人事进行一个沟通，看能不能申请留在那边，但是她说总部这边现在

正缺人，所以没有办法，要从分部调过去一个，而且刚好我还可以来这边锻炼锻炼

。我被她这么一说也就同意，所以第二天就即刻启程赶到我们这边的总部进行工作

。

来到这边之后我才领会到北方和南方的一个明显的差距，我在那边一件最厚的

棉衣被我带来穿上都远远抵不过这边寒冷的天气。很不习惯这边气候，所以一来到

这边我就感冒了。而且这边吃的口味很重，我从小的饮食就很清淡，所以我在这边

吃了快两个月了，也还没有习惯。再加上总部这边的工作氛围很沉闷和压抑，和以

前在分部工作的氛围完全不同，这边有很多规矩，和条条框框，我每天的工作压力

都很大，而且我做的一点也不开心。

所以我想我还是辞职吧。与其在这边做的不开心，我还不如回我从小生长的xxx

x城市去找一份小公司的工作，虽然工资没有这边的高，但至少我能做的开心。

篇2

本人在工作期间认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工

作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队

协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，

关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、

技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合

素质，目前正在xx女子职业技术学院就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同

发展、进步。

我从10年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表

示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同

事支持和肯定下我荣获xx年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业p默默无

闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是

，在今年xx月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决

定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务v司机兼文员w已不能适合工作

的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。

我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作

以尽量减少或避免这些损失。

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一？三分一？或者更少也说不定。一

枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员

工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有

的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺

还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热

的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到

社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选

择。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不

得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸

日上！

经过这几个月的