SMP-AH-10-06 安全教育培训规程.doc

管理规程（SMP）

编码：SMP-AH-10-06

安全教育培训管理规程

版本：00

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管理规程（SMP）

编码：SMP-AH-10-06

安全教育培训管理规程

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···程序

部门

签名

日期

起草

安环部

审核

分管副总

批准

总经理

执行日期

颁发部门

质量保证部

分发部门

财务部、会计部、行政管理部、法规事务部、质量中心、营销部、安环部、生产部、工程部、研发中心

1.目的

贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高员工安全意识，减少事故的发生，特制订本规程。

2.范围

本规程规定了安全教育管理的职责、管理内容与方法、文件和记录、附录。

本规程适用于安全教育培训管理。

3.职责

3.1安环部是公司安全教育、安全技术考核的归口管理部门。

3.1.1负责厂级安全教育的实施。

3.1.2有针对性地开展全公司日常安全教育。

3.1.3负责组织全公司管理人员的安全技术考核。

3.2生产部负责特殊工种的专业安全技术的教育,培训、考核。

4.内容与要求

4.1三级安全培训

4.1.1凡新入厂员工(包括临时工和培训、实习、外单位调入本厂人员等)必须接受三级安全教育，教育时间不少于24小时（第一年内共48小时）。经考试合格后方能上岗和发放劳动保护用品。

4.1.1.1公司级(一级)安全教育由安环部负责实施。教育内容为：国家有关安全生产方针、政策、法规、制度；安全生产的重要意义；危化企业安全生产禁令；公司生产概况及特点；安全生产正反两方面的经验教训和重大事故案例；公司有关安全管理制度以及防火、防爆、防尘、防毒、急救常识等。

4.1.1.2;车间/部门级(二级)安全教育由车间/部门安全员(或技术员)负责组织进行。教育内容为：本车间/部门生产特点、工艺流程、机电设备状况及性能、安全技术规程和安全生产规章制度、典型事故案例、安全注意事项和预防事故措施。

4.1.1.3班组级（三级）安全教育由班组长负责进行。教育内容为：岗位安全责任制、操作规程、作业指导书；岗位生产特点、岗位风险及安全注意要点、主要设备结构原理、安全装置、工具及个人防护用品和消防器材的使用方法；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；本岗位发生过的事故案例及其预防措施和教训。

4.1.2员工在公司内部工作调动及脱岗半年以上重返岗位复工者，要履行车间、班组二级、安全教育并考核登记。

4.1.3凡进入厂区生产车间参观、短期实习人员，由接待部门和安环部负责进行一般安全注意事项教育，指派专人负责陪同参观学习，并按规定穿戴劳动防护用品。

4.1.4对临时工、外来施工人员由安环部负责，根据公司实际情况进行一般安全注意事项和风险管理、事故应急措施教育，考核合格后，发放入场证。

4.2特殊工种教育

4.2.1对从事电气作业、压力容器操作、焊接（气割）作业、起重机械作业、机动车辆驾驶、等人员（包括厂内工种调动）由各主管部门按特种作业人员安全技术考核管理规则（GB5306-85）的要求组织专业安全技术教育，并经考试合格取得作业证后，方可进行独立作业，并按规定定期参加复审。

4.2.2在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，各主管部门要写出新的安全操作规程，要按新的安全操作规程，对岗位有关人员进行专门教育，并经考核合格后，方可上岗独立操作。

4.2.3对特殊工种作业人员，各主管部门应加强日常培训，培训内容主要是专业工种安全知识、安全规程和事故案例及故障排除。

4.2.4发生重大事故和恶性未逐事故后，各主管部门会同安环部组织有关人员进行事故现场教育，召开事故现场会，找出事故原因，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

4.3日常教育

4.3.1安环部要密切配合公司领导做好经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪的宣传教育工作，充分利用广播、电视录像、黑板报、安全简报、事故通报、举办安全培训班、知识竞赛、安全专栏等多种形式，对职工进行广泛的安全教育。

4.3.2定期开展安全日和安全竞赛活动。班组坚持每天班前布置安全、班中讲安全、班后总结安全。常白班工人每周安全活动一次，倒班工人每个大轮班活动一次，车间要坚持每月开展一次安全活动，安环部每月召开一次安全例会。每次参加安全活动人员必须要签名，并列入经济责任制考核。（公司各级管理人员和安全管理人员应定期检查车间/部门、班组安全活动情况，在记录上签字）。

4.3.3各级安全活动的主要内容

4.3.3.1传达学习贯彻上级有关安全生产的指示、通报、文件及资料。

4.3.3.2检查、总结安全生产规章制度的贯彻执行情况。

4.3.3.3分析