2、工程监理提成方案.docVIP

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工程监理薪资与提成

为实现公司的快速发展，为公司创造高额业绩,对部门员工实行激励机制,特制订以下提成办法建议，供公司审定。

本办法主要以高业绩高提成做为基础，提倡多劳多得，优者奖励的方式，在提高员工业务积极性的前提下，还注重整体部门的团结性，加强团队素质,进行争当先进的目标引导.

具体办法如下:

一、工程监理薪资构成:

1500元+提成+奖惩金额

二、设计部具体提成办法：

按照工程价（不含税）的5‰予以提成

三、相关说明：

1、工作职责：客户沟通、施工进度管控、现场管理。

2、提成结算时间，以收到的工程进度款按比例给付,于下月发薪日时发放。

3、关于施工监理管理原因给公司造成损失的，则公司有权扣发该项目的提成款，直至该尾款收取完毕后再行发放。

4、承揽洽谈的装修项目，均应交由公司统一组织安排施工，严禁存在私单行为；否则，将直接按照辞退处理,并罚收其全部薪金及提成款以弥补公司损失。

5、以上提成办法，在实际运用过程中，对提成范围的确定以及提成点数如有异议可提出与公司商讨，公司保留对提成办法的修改。若有未定事项,则按实际发生情况进行商议。