沈阳航空航天大学困难教职工救助及慰问性补助.doc

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沈阳航空航天大学困难教职工救助及慰问性补助

发放暂行办法（试行）

为了贯彻和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，建立和完善工会帮扶的长效机制，推进送温暖活动的制度化、规范化，让教职工能真正地得到集体的关怀，根据学校实际情况，特制定本暂行办法。

一、发放范围

我校在职教职工（工会会员）。

二、发放标准

（一）困难救助

1.在职教职工本人患重大疾病，给予一次性补助1000元。所指重大疾病按照中国职工保险互助会《在职职工重大疾病互助保障计划》所规定的疾病释义包括以下9类：急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路手术）、恶性肿瘤、慢性肾衰竭（尿毒症）、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤手术、严重烧伤、烫伤、截瘫；

2.教职工家庭遭受重大意外事故（如火灾、交通事故）等，使家庭财产遭受严重损失，给家庭生活造成极大困难，可给予一次性困难补助，补助标准最高不超过1000元；

3.教职工本人患有严重疾病，需长期治疗，自负医药费较高，长期病休，收入低，家庭经济很困难，补助标准最高不超过1000元；

4.教职工本人患有慢性疾病，需长期治疗，或教职工年度内多次住院，自负医疗费较高，收入较低，家庭经济较困难，补助标准最高不超过1000元；

5.教职工家庭收入较低，生活负担较重，补助标准最高不超过1000元。

（二）慰问性补助

1.教职工因病住院，住院期间自负医药费在1000元以上（以医院的正规发票为准），根据医药费情况补助标准500-1000元，年底不再给予补助；

2.去世教职工给予慰问金500元；

3.在职女教职工或男教职工的配偶生育，均可享受由学校发放的慰问金，一胎300元，两胎500元。

4.每年给予省市劳模慰问金500元；

5.节日期间坚守在工作岗位的教职工发放慰问金100-200元。

三、补助的审定程序

（一）困难补助审定程序

1.本人申请。个人提出困难补助申请，填写《沈阳航空航天大学教职工困难补助申请表》（可在校工会网站下载），将申请递交所在单位（部门）工会。

2.申报要求：

（1）困难、患重病和突发意外情况教职工要如实填报相关申请表，患有重病或长期病号教职工，应再申请表后附加相关医疗费单据复印件，由单位（部门）工会主席认真审批签字，提交校工会；

（2）教职工家庭发生突发情况，造成重大经济损失需由其所在单位出示证明，并由单位（部门）工会主席审批签字，提交校工会。

3.校工会每年年底召开一次教职工困难救助会议，对教职工提出的困难补助申请进行研究、讨论，做出是否同意补助及补助金额的决定。如遇特殊情况，一事一议，作个案处理，可由校工会委员会及时商定。

（二）慰问性补助办理程序

1.由各单位（部门）工会主席在所报材料上核准签字，及时上报。校工会主席审批后，由校工会具体工作人员办理；

2.领取教职工生育慰问金，需申请人提供孩子出生证明复印件，并由各单位（部门）工会主席审批签字后，上报校工会领取补助。

四、本《暂行办法》自校工会通过之日起实施，由校工会负责解释。

沈阳航空航天大学工会委员会

二零一三年三月一日

附：1.沈阳航空航天大学教职工困难补助申请表

2.沈阳航空航天大学慰问金发放审批表

附件1：

沈阳航空航天大学教职工困难补助申请表

编号：

单位

姓名

性别

出生

年月

职称

月总收入

联系电话

目前

情况

○家庭困难○手术住院○重大疾病住院○长期患病

○家庭遭受意外事故○其他________________

申

请

理

由

申请人（签名）：

年月日

单位

工会

初审

意见

负责人（签名）：

年月日（公章）

校工会

意见

负责人（签名）：

年月日（公章）

附件2：

沈阳航空航天大学慰问金发放审批表

编号：

姓名

性别

工作单位

职务/职称

事由

单位工会

初审意见

负责人（签名）：

年月日（公章）

校工会

意见

负责人（签名）：

年月日（公章）