师德警示教育一违反高校教师职业行为十项准则典型案例.pdf

违反高校教师职业行为十项准则典型案例

来源：教师司

案例一某高校教师黄某某多次在课堂上发表错误言论问题。2019年9月，

黄某某在其承担的专业理论课中多次发表与课程无关的错误言论，宣扬错误历史

观，误导学生。给予黄某某党内严重警告、行政记过处分，暂停评奖评优、职称

评定、岗位聘用、教学工作和研究生招生资格12个月，年度考核结果被认定为

不称职；对黄某某所在学院领导班子进行批评教育，责令学院领导班子作出书面

检查，对院长、党委书记进行通报批评，对分管副院长进行提醒谈话，取消院长、

党委书记、分管副院长当年度评奖评优资格。

案例二某高校教师梁某某长期在网络上发布和转发错误言论问题。2019

年至2020年期间，梁某某通过微博、推特等网络平台多次发布和转发错误言论，

其行为严重违反了《新时代高校教师职业行为准则》第一、二项规定。根据《中

华人民共和国教师法》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂

行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给

予梁某某开除党籍和行政记过处分，取消研究生导师资格，并停止教学工作。

案例三某高校某外籍教师违反教学纪律等问题。2018年9月至2019年

10月间，该名外籍教师教学态度不端正、教学方法不严谨、教学效果差，多次

违反教学纪律，与学生言谈粗鄙，言语有失教师身份，给学生造成不良影响。根

据学校外籍教师管理办法，解除与该名外籍教师劳动聘用关系，注销其外国人来

华工作证，并办理居留许可注销手续，限期离境。

某高校教师郎某某使用低俗不雅方式授课问题。2020年9月，郎

某某使用低俗不雅的图文在校讲授日语课程，影响恶劣。郎某某的行为违反了《新

时代高校教师职业行为十项准则》第三项规定。根据《教育部关于高校教师师德

失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予郎某某停课、调离教学工作岗位处

理，并对其进行通报批评、取消年度评优资格、扣罚绩效工资；对该教师所在二

级学院进行通报批评。

案例五某高校教师张某某要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事

宜问题。2019年，张某某多次要求研究生为其担任法定代表人的公司从事运送

货物、分装溶剂、担任客服、处理财务等工作，且在日常指导学生过程中方式方

法不当、简单粗暴，有辱骂侮辱学生的言行。张某某的行为严重违反了《新时代

高校教师职业行为十项准则》第五项规定。根据《教师资格条例》《教育部关于

高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予张某某取消研究生导

师资格、撤销专业技术职务、解除人事聘用合同的处理；撤销其教师资格，收缴

教师资格证书，将其列入教师资格限制库，5年内不得重新取得教师资格。

案例六某高校教师姜某某学术不端问题。姜某某在发表的文章中抄袭他人

成果，违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第七项规定。根据《中国共

产党纪律处分条例》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》，给

予姜某某党内严重警告、行政记过处分，停止两年内招收硕士研究生资格，取消

两年内聘任高一级专业技术职务资格。

案例七某高校教师郭某不正当关系问题。2019年8月，郭某在婚姻关系

存续期间，多次与他人发生不正当性关系，造成了严重不良影响。郭某的行为违

教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予郭某开除党籍、降低岗位

等级处分，并解除聘用合同。

某高校教师刘某与学生发生不正当关系问题。2016年以来，刘某利

用教师身份，与一女学生交往并发生不正当关系，造成严重不良社会影响，其行

为构成强制猥亵罪，被判处有期徒刑2年6个月。刘某的行为违反了《新时代

高校教师职业行为十项准则》第六项规定。根据《事业单位工作人员处分暂行规

定》等相关规定，给予刘某解聘处理；刘某依法丧失教师资格，终身不得从教。

责令学校党委做出深刻检查，对学校领导班子进行集体诫勉谈话和经济处罚；责

令学校党委副书记、纪委书记和涉事教师所在二级单位负责人做出深刻检查；对

涉事教师所在二级单位负责人进行诫勉谈话，并扣罚绩效工资。

案例九某高校教师王