健身教练劳动合同.docx

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健身教练劳动合同

2022健身教练劳动合同正文内容

甲方(雇佣方)：________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人：________________

住所：________________

联系電話：________________

乙方(受雇方)：________________

身份证号：________________

住址：________________

联系電話：________________

根据《中华人民共和国民法典》相关法律、法規、規章規定，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、诚实信用的原则下订立本合同。

第一章劳动合同期限

第一条本合同期限类型为固定期限合同。

第二条本合同有效期1年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二章工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任__________岗位工作，乙方的工作地点位于。乙方应当按照甲方工作要求，按时完成工作任务，遵守甲方依法規定的規章制度，经甲乙双方協商一致，可以变更合同内容。

第四条乙方主要的工作内容为：

1、云南省健身教练国家职业資格培训及招生;

2、健身操课培训;

3、健身房接洽及相关活动、培训参与;

4、其他。

第三章工作时间和休息休假

第五条甲方安排乙方执行下列第___种工作制。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方協商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，经工会或职工代表大会或与职工協商同意，在保障乙方身体健康的条件下，每日不超过3小时，每周不超过36小时。

执行综合計算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

执行不定时工作制的，在保證完成甲方工作人物情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。

第六条甲方对于国家規定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照民法典要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申請临时安排。

第四章劳动报酬

第七条甲方依据按劳分配原则实行绩效考核提成制的工資制度，乙方所获报酬包含以下部分：

1、云南省健身教练国家职业資格培训及招生分成：

(1)工作前三个月(即自______年____月____日起至______年____月____日止)报酬为毛利润的20%;三个月后(即自______年____月____日起)报酬为毛利润的30%;其后最高点为35%;

(2)培训招生：

当月招收人数获得分成

5600元/人

≧5800元/人

2、健身操课培训分成：原则上采取五五分成;

3、健身房接洽及相关活动、培训参与分成：另行協商;

4、其他。

第八条工資支付方式为：每期培训班或每个项目结束，收到全款后结算。

第五章社会保险和其他福利待遇

第九条甲方按国家、省、市社会保险的有关規定为乙方缴纳及代缴社会保险费用，保障乙方享受国家規定的保险、福利待遇。

第六章劳动保护、劳动条件

第十条甲方为乙方提供符合規定的工作场所、劳动条件、工具、设备、技术資料等，制定工作規范和劳动安全卫生制度及其标准。

第十一条甲方保證乙方在安全、健康的环境中工作;同时积极配合乙方的工作，为其完成本合同規定之义务、遵守本合同和甲方的内部規章制度提供相应的条件。

第十二条甲方負責对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及有关規章制度的教育和培训。

第十三条如乙方为女员工，甲方按国家有关規定给予乙方应享受的待遇。

第七章劳动合同的解除、終止与续订

第十四条订立本合同所依据的法律、行政法規、規章发生变化，本合同相关部分以新法律、行政法規、規章为准，并应及时变更相关内容。

第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方協商同意，可以变更本合同相关内容。

第十六条在劳动合同期限内，甲乙双方協商一致，本合同可以解除。

第十七条乙方有下列行为之一的，甲方可以解除本合同，并不给予任何经济补偿。

1、乙方严重违反劳动纪律或甲方依法制定的規章制度的;

2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、乙方被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工資(甲乙双方約定此处一个月工資标准为元)后，并按《中华人民共和国民法典》第四十六条規定给予