教学主任聘书协议.docx

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教学主任聘书協议

2022教学主任聘书協议正文内容

地址：

性质：

法定代表人(委託代理人)：

乙方(被聘用者)姓名：

性别：

家庭住址：

出生年月：

受聘职务：

经甲、乙双方平等協商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自年月至年月止。期限为5年。

2、本合同自年月至合同中約定之解除或終止合同的条件出现止。

三、工作责任、内容和工作条件

1、乙方的工作责任：

2、具体工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关規定执行，甲方因工作需要，经与乙方協商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法規的規定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和责任的要求，完成規定的数量、质量指标或工作任务，甲方对乙方的工作成果拥有知识产权(中国现行知识产权法有明确規定的或另有合同約定的除外)。

5、甲方負責对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作規程，有权拒絕执行甲方违規指挥，有权提出批评、检举和控告。

6、甲方根据国家有关規定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

四、工作报酬

甲方根据国家的有关規定及通过的内部分配方案和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的报酬。

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法規的有关規定制定工作纪律和規章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和規章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法規和政策規定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。

保险费中的个人负担部分由甲方按国家規定从乙方月工資中扣除后代缴，由社会保险经办部门按規定记入缴费本人个人帐户。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关規定約定执行。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，按国家和省有关規定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚假、丧假等。

七、聘用合同的变更

(一)甲乙双方協商一致，可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法規、規章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照規定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后調整岗位,并向乙方出具《工作岗位調整通知书》,对本合同作出相应的变更。

八、聘用合同的解除

(一)甲乙双方经協商一致，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:

1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;

3、违反工作規定或者操作規程,发生责任事故,或者失职、渎职，造成严重后果的;

4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的;

6、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位調整其工作岗位的。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作岗位的,或者虽同意調整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格

《教学主任聘书協议.docx》

教学主任聘书協议正文内容结束。