教育培训中心教师聘用协议书.docx

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教育培训中心教师聘用協议书

2022教育培训中心教师聘用協议书正文内容

甲方：____________身份证号码：____________

地址：____________電話：__________________

乙方：____________身份证号码：____________

地址：____________電話：__________________

经甲、乙双方友好協商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用協议：

一.合同期限

甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为：

自______年______月______日至______年______月______日。

合同期满关系自然終止。其中合同期满前______个月，经双方協商同意可以续订聘用合同。

二.乙方权利和义务

要求甲方提供良好的教学环境。

乙方授课期间保證教学质量和课堂效果。

乙方按约取得授课报酬参照(新京师教师工資发放标准)即：____________。

乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。

乙方如因故要提前单方面終止合约，须提前30天通知校方，否则视为违约。

甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如下：

(1)乙方无故缺课一次扣除10______元，迟到一次、早下一次课分别扣除3______元。迟到20分钟

(2)乙方有课时必须提前10分钟到班，負責学生的秩序管理，以防出现安全问题。在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方負責。

三.甲方的权利和义务

要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。

组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行調整。

有权根据自身情况对课时进行調整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

按时支付授课报酬。

为乙方的教学提供良好的授课环境。

四.本合同的变更.終止和解除

本合同依法签订后，合同双方必须履行合同規定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更合同的，双方应協商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

经双方協商一致，本合同可以解除。

有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

(1)发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授資历或能力)

(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;

(4)通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费的50%的违约赔偿金。

有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作报酬或者提供工作条件的;

(2)由于身体疾病原因，要求提前終止合同或不能完成教学计划的，需提供相关证明，并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课费50%的违约金。

五.工資结算方式

本中心工資结算以学期为单位结算工資，学期成绩领取后______日内由中心通知领取。

六、附則

因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本協议无法履行的另行处理。

本協议自双方签订之日起生效，至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动終止。

本協议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方：____________

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