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金元集团团支部标准化建设评分细则

1.前言

金元集团团支部是团员们的主要组织阵地，也是推动金元集团团员发展、服务企业发展的重要力量。为了加强团支部的建设工作，提高团员素质，推动团员发挥积极作用，金元集团团支部标准化建设评分细则应运而生。

本文档旨在对金元集团团支部标准化建设进行评分，并提供评分细则，以便团支部进行自我评估，找出不足之处并加以改进，进一步提升团支部的组织效能和服务水平。

2.评分细则

2.1团支部组织建设评分

团支部组织建设评分主要从以下几个方面进行评估：

2.1.1建立健全团支部组织架构(10分)

?是否设立了团支部委员会，有明确的职责分工和工作流程；

?是否设立了团支部团委，负责指导团支部工作；

?是否设立了团支部团干部队伍，包括书记、副书记、组织委员、宣传委员等职务，人员配置是否合理。

2.1.2健全团支部制度建设(15分)

?是否建立了完善的团支部章程，明确了团支部的职能和权责；

?是否建立了入团积极分子选拔、发展对象培养、团员培训等制度；

?是否建立了团支部常规会议制度、团日活动制度等。

2.1.3团支部活动开展情况(15分)

?是否定期召开团支部例会，讨论学习团的方针政策和重大事项；

?是否组织开展了主题团日活动、团学活动等，丰富团员的业余生活；

?是否开展了团费使用公示、团支部工作总结等。

2.1.4团支部党建工作(10分)

?是否建立了团支部党建工作制度，明确了党建工作的职责和工作流程

；

?是否组织开展了党员培训、党课学习等活动；

?是否积极参与所在党支部的各项党建工作。

2.2团员发展工作评分

团员发展工作评分主要从以下几个方面进行评估：

2.2.1入团积极分子工作(10分)

?是否定期开展入团积极分子的申请和接收工作；

?是否制定了入团积极分子发展计划，对入团积极分子进行培训和指导

。

2.2.2团员发展对象工作(15分)

?是否进行团员发展对象的调研和选拔工作；

?是否对团员发展对象进行培训和指导。

2.2.3团员培养工作(20分)

?是否制定了团员培养计划，对团员进行培训和教育；

?是否组织开展了团员交流、学习等活动。

2.3社会服务工作评分

社会服务工作评分主要从以下几个方面进行评估：

2.3.1社会实践活动(20分)

?团支部是否组织开展了社会实践活动，如志愿者服务、社区服务等；

?是否定期开展社会实践活动汇报和总结。

2.3.2社会公益活动(15分)

?团支部是否参与了社会公益活动，如捐款、义卖等；

?是否对团员进行相关公益活动培训。

2.4文化建设工作评分

文化建设工作评分主要从以下几个方面进行评估：

2.4.1团队文化建设(10分)

?团支部是否有自己的特色文化，如团歌、团旗等；

?是否组织开展了团队文化建设活动。

2.4.2青年文化建设(10分)

?团支部是否开展了青年文化活动，如文艺演出、读书分享等；

?是否进行了青年文化宣传和推广活动。

3.评分结果与建议

3.1评分结果

根据评分细则，对团支部进行评分，并得出总评分。根据总评分，给予团支部以下等级评定：

?90-100分：优秀

?80-89分：良好

?70-79分：一般

?60-69分：较差

?60分以下：不合格

3.2建议

根据评分结果，给予团支部发展建议，帮助团支部找出不足之处并加以改进。建议包括但不限于以下几个方面：

?加强团支部组织架构建设，明确职责分工；

?完善团支部制度，提高组织效能；

?加强团支部活动开展，丰富团员业余生活；

?积极参与党建工作，提高党性修养；

?加强团员的发展和培养工作，提高团员素质；

?加强社会服务工作，推动团员参与社会实践；

?加强团支部文化建设，培养团队凝聚力。

4.结语

金元集团团支部标准化建设评分细则是团支部组织建设和团员发展工作的重要依据，该细则旨在促进团支部的规范化和良性发展，提高团员的凝聚力和战斗力，为金元集团的可持续发展注入新的活力。希望团支部能认真贯彻落实评分细则，不断完善自身建设，为金元集团的发展做出更大的贡