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广告管理岗岗位说明书
岗位概述
广告管理岗是负责管理和执行公司广告营销策略的核心岗位之一。岗位职责包括广告投放计划的制定、媒体采购与管理、广告效果的监测与分析以及市场竞争状况的研究等。广告管理岗需要关注市场动态、把握消费者需求，并利用各种广告平台和媒体渠道进行广告投放，以提升公司品牌知名度和市场份额。
岗位职责
1.制定广告投放计划：根据公司营销策略和目标，制定广告投放计划并进行预算规划，确保广告投放的合理性和有效性。
2.媒体采购与管理：负责选取并与媒体合作，研究媒体投放规则和流程，管理广告投放合约和付款事宜。
3.广告效果监测与分析：监测广告投放效果，分析广告投放数据，评估广告活动的效果，并根据数据结果进行调整和优化。
4.竞争状况研究：跟踪市场竞争格局和竞争对手的广告策略，收集和分析相关数据，为公司广告决策提供参考。
5.品牌管理：协助开展品牌推广活动和策划，确保广告与公司品牌形象的一致性。
6.广告合规管理：保证广告活动符合法律法规和行业伦理规范，遵循广告投放行业的自律规定。
任职要求
1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告传媒、管理学等相关专业优先。
2.工作经验：3年以上广告策划或广告管理相关工作经验，具备互联网广告投放经验者优先。
3.熟悉广告平台与工具：具备熟悉并操作广告平台和工具的能力，如AdWords、DSP、DMP等。
4.数据分析能力：具备较强的数据分析、处理和解读能力，熟悉使用Excel、SPSS等数据分析工具。
5.战略思维与创新能力：具备良好的战略思维和创新能力，能够从市场和数据出发，提出有创意的广告营销策略。
6.项目管理能力：具备良好的项目管理能力，能够协调各方资源和推动广告项目的顺利执行。
7.沟通协调能力：良好的沟通能力和团队协作能力，能够与内外部各方合作，并处理各种复杂的沟通问题。
发展与晋升
在广告管理岗位上，员工可以通过不断学习和积累经验提升自己的专业能力和管理能力。晋升路径通常包括以下几个阶段：
1.广告管理助理：在岗位上接受培训和锻炼，协助广告管理岗进行广告计划的制定和准备工作。
2.广告策划：负责广告投放计划的制定和实施，参与广告策略的研究和制定。
3.广告主管：负责整个广告团队的管理和协调工作，监督广告投放效果并进行优化。
4.广告经理：全面负责公司广告投放策略和执行，协调公司各部门合作并参与决策。
5.广告总监/营销总监：负责整个公司广告和营销策略的制定和执行，对公司品牌影响力和市场份额负责。
总结
广告管理岗是一个充满挑战和机遇的岗位，要求岗位人员具备良好的策划能力、数据分析能力、沟通协调能力和创新能力。通过不断学习和经验积累，广告管理
岗位的员工可以在广告行业中获得良好的发展和晋升机会，并为公司的品牌建设和市场拓展做出重要贡献。
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