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薪资福利管理创新汇报人：小无名14
薪资福利管理现状及挑战薪资福利管理创新理念薪资福利制度创新薪资福利管理流程创新薪资福利管理技术创新薪资福利管理创新实践案例分享contents目录
CHAPTER01薪资福利管理现状及挑战
当前薪资福利管理状况传统管理方式为主当前许多企业仍采用传统的薪资福利管理方式，如纸质档案、手动计算等，效率较低且易出错。福利种类单一多数企业的福利种类相对单一，缺乏多样性和灵活性，难以满足员工个性化需求。薪资水平与市场脱节部分企业薪资水平未能与市场接轨，导致员工流失或招聘难度增加。
随着劳动法规的不断完善，企业需要不断适应新的法规政策，确保薪资福利管理的合规性。法
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