装饰有限公司员工手册样本.doc

序言

序言

欢迎加入公司

咱们是一家精品“装饰设计商”，咱们目的是提供优质产品与优良服务予客户，要达到此目的，咱们相信“人”是最重要。

“人”是公司内极高价值资产，但“人”却易于流失，因而，咱们明白到需要有效地管理这项资产，咱们方针是勉励雇员投入工作、参加管理。发挥各人积极性与长处，在这服务性生产行业内发展附符合个人兴趣事业。

咱们但愿此手册能详细表达上述方针并提供关于公司雇佣条件以供详阅。

但愿由此建立起公司与雇员间互相信任基本并展开一段长期及互惠合伙关系。

总经理签名

公司质量方针

公司质量方针

安全合用典雅

公司质量目的

公司质量目的

工程竣工一次验收合格率95%

工程优良率85%

工程履约率100%

顾客满意率95%

工程安全率100%

公司简介

公司简介

咱们是集公装、家装于一身实力雄厚公司。4月被中华人民共和国建筑装饰协会评为“先进榜样公司”。业之峰全国连锁特许经营发展模式，使公司成为装饰行业第一家跨地区规范经营公司，进而在装饰界掀起了一场波澜壮阔革命。以北京总部为基地，积极、稳妥向全国各大中都市拓展，努力打造业之峰在全国家装行业第一品牌。现已成功开拓了涉及北京、石家庄、青岛、大连、郑州、成都、济南、太原、南京、天津、西安、沈阳十二个地区级分公司，公司品牌走出京城迈向全国。公司不但有当代管理体制和经营理念，更有“永远让客户满意”严谨工作作风。

公司设计群体有着独特设计风格和与众不同创意构思，是年轻而有激情团队。在公司“品牌家装”全新装饰理念引导下，全力赋予空间个性化、人性化内涵。

施工人员都通过严格行业道德和技能培训，通过严格上岗考核，具备丰富公装、家装施工经验和精湛操作技艺。为每一位客户提供热情周到、完善细致服务是所有业之峰人职责。

公司拥有规模化、产业化经营；原则化、当代化管理；具备引领潮流，不断创新设计思想，倡导健康、绿色环保家居理念。目的是：全国连锁经营，让业之峰先进家装理念遍及全国，为全国百姓送上公司温馨祝愿。

公司文化

公司文化

公司简介

前身：

性质：现：民营公司

是全国先进家装榜样公司，自1997年组建以来，为家装界做巨大铺垫。北京家装市场指引价由我公司提供，并参加了家装验收原则核定工作。以严谨工作态度、先进管理理念，造就人不断进取。由一家地区公司迅速成长为有全国性影响业内龙头公司之一。当前北京、石家庄、大连、青岛、济南、郑州、成都、南京、太原、天津、沈阳、西安十二个都市开设了分公司，成为集团性质公司，现拥有正式员工近1000人，技术工人6000余人。

公司目的：争做家装全国连锁第一品牌

公司发展目的：通过强有力市场运作，将业之峰发展成国内家装重要名牌公司之一，在积极开展专业化和有限多元化前提下，把公司营业额由3-4亿元拉升至5-10亿元，同步争取在上述时间内成为二板股市上市公司，进入资本运营。

公司发展领域：从家装、公装服务开始，逐渐向有关配套产业进行发展，将涉及到业务面有：房地产、建筑材料、网络、金融、代理、教诲产业等。业之峰坚持走专业化和有限多元化、非工厂业与工厂业共同发展之路。

公司工作风格：敬业、专业、创新、高效。

经营宗旨：创立一种布满活力，可以充分调动公司员工想象力、创造力、工作积极性中华人民共和国一流当代化公司。

公司与员工：业之峰将给每一名员工以充分注重和发挥才干舞台，提供辽阔上升空间；业之峰将给其所有工作人员以良好工作环境和学习机会，并给其称职工工以合理丰厚经济回报和勉励。业之峰公司与员工双赢。

公司文化概念

概念：公司在历史发展过程中，继承老式传奇力量、综合先进管理思想和时代特点所形成布满个性（以独特方式使公司显示出特有生命力）组织意识，它为员工树立了一套无形却是强有力价值观和行为规范。

核心：共同信念与价值观——公司精神。

形成：权威倡导简要概括在历史实践中体验

每个公司都面临着不同事实，均有着解决事实不同方式。通过多次重复之后，就以某种方式稳定下来，就形成了公司文化。

公司文化

公司是一种注重公司文化建设公司，并把公司文化建设作为公司核心竞争力来抓。I、当代公司竞争归根究竟是公司文化竞争，先进公司文化是强大生命力。II、公司文化形成凝聚力。

1、创新+速度：

创新体当前公司工作方方面面。即每个部门、个人都要在完毕基本工作职责，符合基本规范前提进行创新。

创新重要目在于产生比自身，比竞争对手更大优势，速度特别重要。

市场速度一方面体当前对外拓展方面；跑马占地，有效迅速抢占战略资源和战略制高点是业之峰核心市场优势所在。

可以有效掌握并持续对运营风险有足够防范和