第一节管理理论及其发展（课件）.pptx

安全生产管理理论1安全管理1X理论2参与管理理论3Y理论目录4超Y理论5权变理论3安全管理一、X理论科学管理的创始人泰罗（FrederickTaylor）把人看成单纯的“经济人”，认为人的一切活动都是出于经济动机，把管理者和工人的行为本质看成是个人主义的。泰罗的这种观点被称作X理论。5安全管理二、参与管理理论曾经主持霍桑实验的美国心理学家梅奥认为人是“社会人”，并提出了参与管理理论。他认为，人的工作动机基本上是由于社会需求引起的，并通过同事间的关系得到认同；应该从社会关系方面去寻求工作的意义；群体对人的社会影响力要比管理者的经济报偿或控制作用更大；人的工作效率取决于管理者满足他的社会需求的程度。6安全管理三、Y理论马斯洛认为，自我实现是人的需要的最高层次，最理想的人是“自我实现的人”。人除了社会需求外，还有一种想充分运用自己的能力，实现自己对生活追求的欲望，从而真正感到生活和工作的意义。7安全管理四、超Y理论行为科学家莫尔斯和罗尔施认为，X理论并非全部错误而毫无用处，而Y理论也并非全部正确而随处可用，应该把X理论与Y理论结合起来，根据具体情况灵活运用。X理论：大棒政策超Y理论：激励惩罚政策并用Y理论：激励政策8安全管理五、权变理论权变理论出现在20世纪70年代，它要求既看到各组织中的相似性，也要承认其差异性，在全面实际的情况下探寻任务，组织与人的协调配合。在企业管理中要根据企业所处的内外条件权宜应变，采取适宜的管理措施，而没有什么普遍适用的最好的管理理论和方法。9安全管理请在设计/颜色，命令下更改配色方案，默认已经配好橘红跟绿色两种颜色供选择，一建点选即可更换。