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矿山、井下行业劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定

，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守

本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件

出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）

完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。

二、工作内容

第二条

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根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方

协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量

标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小

时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后

可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工

作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3

小时，每月不得超过36小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时

，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条

甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班

加点工资。

第六条

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证

乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条

甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙

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方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操

作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条

甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生

产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位

的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作

业。

第九条

甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规

程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措

施以及事故应急措施。

甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项：

1、

2、

3、

第十条

甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。

第十一条

乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前

和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行健康检查。

第十二条

乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事

故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违

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章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并

向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇

或者解除与乙方订立的劳动合同。

第十三条

乙方应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知

识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第十四条

乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规

程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

五、劳动报酬

第十五条

乙方试用期的工资标准为元/月。（试用期间工资不得低于本单位同工

种、同岗位职工工资的80%）。

第十六条

乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下

第种工资形式：

（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其标准分

别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙

方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约

定为。

（三）其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。

第十七条

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克