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管理人力资源的最佳实践
汇报人：XX
2024-01-03
招聘与选拔
员工关系与企业文化
培训与发展
绩效管理
人力资源策略与规划
contents
目
录
招聘与选拔
01
根据组织的发展战略和业务需求，明确所需岗位和人员数量，制定详细的招聘计划。
明确招聘需求
设定招聘标准
发布招聘信息
根据岗位需求，设定合理的招聘标准和要求，确保选拔出符合组织文化和职位要求的人才。
通过多种渠道发布招聘信息，如招聘网站、社交媒体、招聘会等，吸引更多符合条件的应聘者。
03
02
01
根据招聘标准和要求，筛选出符合条件的应聘者，邀请其参加面试。
筛选简历
采用结构化面试和非结构化面试相结合的方式，全面
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