金润装饰消防安全管理制度样本.docVIP

德亿橱柜消防安全管理制度

（一）消防安全教诲、培训制度?

1、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。?

2、各部门应针对岗位特点进行消防安全教诲培训。?

3、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。?

4、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。?

5、因工作需要员工换岗前必要进行再教诲培训。?

6、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。?

（二）防火巡逻、检查制度?

1、贯彻逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，贯彻巡逻检查制度。?

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡逻。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改进。?

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，规定关于人员在记录上签名。?

4、检查部门应将检查状况及时告知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况告知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整治。?

5、对检查中发现火灾隐患未按规定期间及时整治，依照奖惩制度予以惩罚。?

（三）安全疏散设施管理制度?

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，禁止占用疏散通道，禁止在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散障碍物。?

2、应按规范设立符合国家规定消防安全疏散批示标志和应急照明设施。?

3、应保持防火门、消防安全疏散批示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处在正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。?

4、禁止在营业或工作期间将安全出口上锁。?

5、禁止在营业或工作期间将安全疏散批示标志关闭、遮挡或覆盖。?

（四）消防控制中心管理制度?

1、熟悉并掌握各类消防设施使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、精确迅速。?

2、做好消防值班记录和交接班记录，解决消防报警电话。?

3、准时交接班，做好值班记录、设备状况、事故解决等状况交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。?

4、发现设备故障时，应及时报告，并告知关于部门及时修复。?

5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。?

6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。?

7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急解决，并拨打119电话告知公安消防部门并报告部门主管。?

（五）消防设施、器材维护管理制度?

1、消防设施寻常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。?

2、消防设施及消防设备技术性能维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日准时检查理解消防设备运营状况。查看运营记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好技术状态。?

3、消防设施和消防设备定期测试：?

（1）烟、温感报警系统测试由消防工作归口管理部门负责组织实行，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。?

（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其与否完整好用。?

（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。?

（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。?

（5）其他消防设备测试，依照不同状况决定测试时间。?

4、消防器材管理：?

（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。?

（2）派专人管理，定期巡逻消防器材，保证处在完好状态。?

（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应及时补充并上报领导。?

（4）各部门消防器材由本部门管理，并指定专人负责。?

（六）火灾隐患整治制度?

1、各部门对存在火灾隐患应当及时予以消除。?

2、在防火安全检查中，应对所发现火灾隐患进行逐项登记，并将隐患状况书面下发各部门限期整治，同步要做好隐患整治状况记录。?

3、在火灾隐患未消除前，各部门应当贯彻防范办法，保证隐患整治期间消防安全，对确无能力解决重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全负责人报告，并由单位上级主管部门或本地政府报告。?

4、对公安消防机构责令限期改正火灾隐患，应当在规定期限内改正并写出隐患整治复函，报送公安消防机构。?

（七）用火、用电安全管理制度?

1、用电安全管理：?

(1)禁止随意拉设电线，禁止超负荷用电。?

(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。?

(3)各部门下班后，该关闭电源应予以关闭。?

(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。?

2、用火安全管理：?

（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火允许证”。?

（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范畴内易燃易爆危险物品或作恰当安全隔离，并向保卫部借取恰当种类、数量灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。?

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