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大学生求职10大注意事项

部分大学生在找工作时频频碰壁，轻易产生倦怠心理。教授提醒，不可因为大环境改变而患得患失，要坚持并把握机会，重视求职10大注意事项：

1.忌临时抱佛脚：找工作时依据自己求职意向制作几份含有针对性\o简历，另外在参与招聘会时须事先了解招聘企业，方便在现场和企业形成良好互动。

2.忌盲目投\o简历：为了加紧求职进度，很多求职者在网上密集投递简历。教授表示，网络招聘时应避免盲目投简历，要将个人求职意向、专业知识、技术背景和用人单位职位要求对口。

3.忌只盯综合网站：在目前求职“井喷”时期，切勿将鸡蛋放在一个篮子里，尝试在部分专业性较强网站注册\o简历，搜索招聘信息，或许更含有针对性。

4.忌入就业“陷阱”：很多求职者因忽略对招聘信息分辨而落入“求职陷阱”，这就需要我们在求职时候仔细分析，对于那些冠以好听头衔，却强调无需经验信息要加以警惕。

5.忌过分“包装”：厚厚\o简历，漂亮艺术写真……似乎成了招聘会上必备行头。教授提醒，求职切勿华丽包装，突出个人优势即可，简历以精简为好，方便人力资源部门筛选。

6.宜先就业再择业：面对就业压力，大学生应以开放眼光立足长远，调整求职观念，不要完全被薪酬、岗位、工作地点等条条框框所束缚，先就业再择业。经过自我沉淀和积累，才能够在未来机会来临时一展所长。

7.宜拓宽求职路径：除了传统现场招聘会及综合招聘网站外，圈子求职或行业招聘全部是多年来颇受认可求职新招，形成了专属行业招聘平台。

8.宜自我清楚定位：缺乏定位，没有主见，很轻易从众行事，在找工作时自然四处碰壁。所以，大学生需要明确个人职业定位和期望工作岗位。

9.宜多交流求职经验：“寒冬期”得到一份工作更不易，去一家企业应聘，单单了解该企业是不够，要多了解行业内求职相关信息，或和在这一行工作学长交流求职经验，将使你在面试中一举成功概率大大增加。

10.宜主动推荐自己：教授提议，现在就业形势越来越严峻，大学生可依靠招聘网站自荐平台进行“人才自荐”，主动展示自己，而不是被动等候，以取得更多面试机会。(赵萍萍整理)

大学生成功求职10大秘诀

1.正确定位。要搞清楚自己想要什么？喜爱什么？对什么感爱好？自己优势在哪里？适合做什么样工作？期望在哪个城市、哪个行业、干什么岗位？有些学生毕业工作了几年甚至十几年后，才发觉自己工作跟本不是自己爱好或专长所在，这时再重新选择就比她人晚了很多年，惋惜不已。所以正确定位是成功关键，第一步走对了就成功了二分之一。

????2.做好职业计划。有了定位，接下来就是确定目标，做好职业计划。计划可分为长久（以上）计划、中期（3-）计划和短期（1-3年）计划。计划一定要含有可行性，是经过努力能够实现，而不能拿理想和愿望来做计划。职业计划是综合性，不仅仅是干什么岗位和收入多少，还要包含学习计划、能力培养计划等等。

????3.脚扎实地，在意前途而不要在意薪水。大学毕业生在择业上最轻易犯错误就是眼高手低，挑肥拣瘦，高不成，低不就。这种心态是万万要不得，大学毕业生供求大大过剩已成为目前客观现实，在竞争中求生存已成为唯一选择。另外，大学生必需清醒地意识到，用人单位需要是能够处理实际问题人才，而不是大学文凭，毕业仅仅是个开始。所以，第一份工作完全无须要在意薪水和收入多少，关键是选择一个有发展前景行业、企业和岗位，符合自己定位和职业计划，先把能力和岗位技能培养起来，这个时候自然就拥有了和用人单位谈工资和挑选工作岗位条件。

????4.多渠道、选择性搜集招聘信息。要从多种渠道搜索有用招聘信息，尤其是要学会利用招聘网站。但招聘信息搜集一定要有选择性，依据自己定位和计划来选择，专注于某一行业或岗位，这么才能提升成功率。

????5.简历要言简意赅。写简历是一个很关键步骤，但不能因为其关键就来搞过多花样和包装，这么反到适得其反。

????最好简历还是简单好，把自己真实专长展示出来就行了。

????6.展现青春、阳光大学生形象。那些著名企业每十二个月招收大量应届大学生，并不是图大学生能立即给企业带来多大价值，而看重是大学生可塑性强，大学生就像一张白纸，没有任何污染，企业更轻易把她培养成自己想要人才，所以大学毕业生一定要明白这点道理，要充足表现自己优势，展现出青春阳光形象。

????7.面试前要搞清楚对方需求。这点对刚毕业大学生可能比较困难，但经过多种渠道尽可能多了解用户单位是很必需。对一个用人单位完全不了解就去面试，要么应聘失败，要么选择错单位。

????8.直接去异地城市，深入到求职一线。中国经济发展是很不平衡，80%就业需求全部来自沿海城市，剩下20%需求也来自于内地省会城市，所以去异地城市求职，直接深入一线就会取得更多机会