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教师管理制度（精选13篇）

教师管理制度（精选13篇）

教师管理制度篇1

教职工管理制度

第1条学校对教职工负有管理权，全部教职工必需听从学校管理、遵守学校规章，听从领导安排。

第2条全校教职工要认真行使《宪法》和《教师法》赐予的权利，树立仆人翁思想，关怀学校进展，乐观参政议政，有权对学校工作提出意见，监督学校领导干部的施政活动。

第3条教职工要认真执行党的路线、方针、政策，自觉接受党支部和校长的领导，认真完成各项工作任务，努力提高思想、政治素养，以身作则，勤奋工作。

第4条教职工在行使自己权利时，不得损害国家的、社会的、集体的利益和他人的合法权益;不得搞其次职业。

第5条教职工必需维护国家利益，遵守社会公德，遵守劳动纪律，维护珍惜学校荣誉，敢于同一切不法分子作斗争。

第6条教职工要依照《教育法》、《未成年人爱护法》、《教师法》规定，全面贯彻国家教育方针，坚持正确办学方向，关怀学生，教书育人，为培育四有新人贡献一切力气。

第7条严格学籍管理制度与中学校教学常规。学校领导及教师不得任凭开除学生或责令学生停课，严禁体罚与变相体罚学生，保障学生受教育权利。学校和每个教师要认真履行两项承诺：不得体罚与变相体罚学生，不乱收学生一分钱。

第8条加强德育教育，把思想工作放在学校工作首位，把德育工作渗透到各科教学中，把育人落实到各项工作中。

第9条全校教职工要认真学习国家颁布的与学校工作、生活亲密相关的法律、法规，依法维护学校和学生的合法权益，教育学生树立法制观念。

第10条伙房管理人员依照食品卫生防疫条例的规定，严把食品卫生关，防止销售劣质食品，炊事人员一年一次到防疫站检查身体。食堂应保持清洁卫生、无鼠无蝇，确保师生身体健康。

第11条教职工提倡晚婚晚育，优生优育，贯彻省《方案生育条例》，做方案生育的模范。

第12条会计出纳严格财经纪律，健全财务制度。依据《会计法》要求，接受一支笔审批签字的方法。依据财务管理规定和审批权限，保证合理开支。

第13条教职工应教育子女遵纪守法、讲究礼貌、好学上进、宠爱学校、疼惜学校一草一木。不到教学区玩耍、不乱涂乱画。要教育家属搞好邻里团结，不许打架斗殴，相互谩骂，更不许挑拨离间，制造事端，否则学校可依据状况严峻?处理，情节严重者，报请有关部门处理。要教育家庭遵守社会公德，团结互助，开展五好家庭评比活动。

第14条教职工不得看黄色书刊、录相，不上黄色网站，不得聚众赌博，不得有偷窃行为与其他违法行为。

教师管理制度篇2

辅导班教师规章制度

一、教师不得打骂学生，要敬重学生，疼惜学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。如发觉有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任。

二、全部教师必需认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业负责。课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实、生动好玩、秩序井然。课后认真做好学生的辅导工作，做学生的伴侣!

三、上班不迟到，不无故缺课，出勤与工资挂钩，有事要离开的必需向主管人员写出书面请假条并征得同意后方可离开，并对自己请假期间的课程做出适当的安排。

四、教师在工作过程中要乐观协作，发挥整个团体的集体力气，更好地搞好辅导班的管理工作，提高教学效果。

五、值日教师要尽全力做好当天的值日工作和学生的出勤状况，确保学生安全，保证正常的教学秩序。

六、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕。在整个辅导班期间任何教师在课间不得让学生搞危急性较大的活动。

七、全部教师要在工作和生活中相互挂念，相互体谅，为共建和谐高效的教师团队而努力。对道德行为不良的教师我们将马上做出解聘处理。

八、各辅导教师要乐观主动地与学生和学生家长沟通沟通，全面了解学生的，以便更好地促进学生全面进展。

九、任何教师对辅导班的管理、教学或自己的工资待遇等问题持有不同意见者，可以直接向主管人员反映，我们将通过争辩后作出适当的调整，全面维护每一位教师的切身利益。但假如有教师对学校的管理等持有不同意见时，不是主动地和我们取得沟通来解决问题，而是试图借此煽动其他教师闹事或者对学生的辅导敷衍，打乱正常的教学秩序，损害教师和学生的利益，破坏辅导班的公共财产，我们将马上做出解聘处理，工资一分钱不发，必要的时候我们会实行必要的措施追究相关责任。

教师管理制度篇3

宁乡小新星教育教师管理制度

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