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郑煤集团振兴二矿

综合调度室岗位职责及管理制度

二〇一四年元月十日

目录

TOC\o1-3\h\z\u调度室工作职责和权限 1

一、调度室工作职责范围 1

二、调度室工作权限 3

调度室岗位责任制 5

一、调度主任岗位责任制 5

二、调度室副主任岗位责任制 6

三、调度员安全生产岗位责任制 7

四、调度室统计员岗位责任制 9

调度室汇报制度 10

一、调度逐级汇报制度 10

二、调度专题汇报制度 10

调度室交接班制度 12

调度员值班制度 13

调度业务学习培训制度 17

调度资料管理制度 18

事故、突发事件信息处理与报告制度 19

生产例会会议制度 23

振兴二矿领导干部下井带班制度 25

振兴二矿领导带班下井交接班制度 26

振兴二矿矿领导带班下井记录档案管理制度 27

振兴二矿矿领导带班下井公示制度 28

一、公示载体 28

二、公示对象 28

三、公示范围 28

四、公示内容 28

五、公示要求 28

振兴二矿领导带班下井考核奖惩办法 30

振兴二矿领导带班下井举报制度 32

调度室工作职责和权限

一、调度室工作职责范畴

1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针，严格按照“三大规程”以及关于安全生产规定、批示、命令、电文组织安全生产。对威胁安全生产重大问题及时下达调度命令，组织关于部门和单位采用办法积极解决，搞好各类事故组织急救和分析解决工作。

2、组织好各个部门、各生产环节之间协调配合，解决生产过程中浮现挡手问题，克服生产薄弱环节，保证我矿各项生产经营指标全面完毕。

3、按照生产作业筹划，负责寻常生产组织和指挥。及时掌握生产动态，严肃认真地按班、日、旬、月检核对照筹划完毕状况，有针对性地提前采用办法，消除也许浮现影响生产因素和困难，实现均衡、高产、高效。

4、进一步现场、进一步井下调查研究，熟悉生产状况，掌握第一手资料。通过各种渠道理解生产动态和发展趋势，并广泛收集安全生产信息，为领导对的决策提供精确根据。切实做到信息畅通、运转有序。

5、按照作业筹划安排，负责组织好寻常生产准备工作，抓好矿井接续、采掘衔接、设备检修、安装撤出等重点工程，保证矿井安全有秩发展。

6、负责组织各单位、各关于部门，对矿井停产检修和季节性工作进行统筹安排，督促检查各项工程实行进展状况，保证各类工程按质准时完毕。实现总体平稳、纵横协调、均衡生产。

7、认真细致地做好上情下达、下情上报工作。“信息畅通、令行禁止”既是调度工作原则，也是咱们开展各项工作重要前提和主线保证。对领导批示、工作安排或上级告知、通报要及时地、不折不扣地下达，随时督促、检查执行状况，认真做好记录。对基层报告状况和问题，要及时向调度主任、关于矿领导和部门报告，按领导批示组织关于单位和部门进行解决，做到事事有着落、件件有回音、项项有记录。

8、负责召集关于调度早会、生产会、调度晚会，及时解决生产中浮现各类问题，督促检查我矿各单位生产筹划执行状况。凡涉及影响安全生产问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。

9、负责贯彻矿领导值班和调度值班制度，检查各部门值班和调度值班状况。负责协助值班领导组织好全矿当天安全生产工作，并对全矿当天安全生产状况进行总结，并协助值班领导向公司进行报告。

10、负责矿井安全、生产、经营等各方面领导批示、工作安排、紧急命令传达和贯彻，并依照领导批示，对执行不好单位进行通报批评或有关惩罚。

11、建立完整原始记录，准时填写台帐、图表、牌板。调度资料要定期归档保管。

12、不断加强调度业务建设、调度质量原则化建设、调度信息化建设，实行人才培训战略，不断更新调度装备，全面提高调度工作水平。

二、调度室工作权限

1、在组织寻常生产过程中，有权制止任何人违章指挥、违章作业和违背劳动纪律，并对存在上述“三违”现象单位和人员进行惩罚。

2、有权召集、参加关于安全生产会议，接到告知单位人员必要准时参加，对会议做出决定各单位必要严格执行，并将执行状况准时向矿领导报告。

3、在组织急救重大事故时，有权下达紧急命令，调动全矿一切人力、物力进行急救。接受命令单位，必要严格执行，全力以赴做好急救工作。对不服从指挥或不积极行动者，有权通报批评和按规定进行经济考核，并对情节严重者提出行政解决意见。

4、有权主持或参加年度、月度生产筹划编审工作。

5、依照工作需要，有权理解和督察生产筹划、安全办法和领导安排等事项贯彻状况，关于单位和人员必要如实报告并提供有关资料。

6、依照工作需要和领导批示，有权对机关职能科室业务工作提出有关工作规定。遇有重大或紧急状况有权对上述部门业务工