原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
辅导下属能力提升培训方案REPORTING2023WORKSUMMARY
目录CATALOGUE培训背景与目标培训内容与方法培训实施计划培训效果评估培训后续跟进
PART01培训背景与目标
对下属的现有技能水平进行评估，了解其优势和不足。技能水平评估工作表现评估培训需求分析分析下属在工作中的表现，找出需要改进的方面。根据评估结果，确定下属在哪些方面需要接受培训。030201当前能力状况分析
通过培训，使下属掌握必要的专业技能，提高工作效率。提高专业技能加强团队之间的沟通与协作，提高整体绩效。提升团队协作能力为有潜力的下属提供领导力培训，为其未来晋升做好准备。培养领导力培训目标设定
文档评论（0）