员工信息管理系统设计与实现数据库样本.docVIP

摘要

近年来,随着公司彼此间竞争日趋激烈,信息管理技术在公司发展中占据着越来越重要地位.在公司经营生产中,员工信息已成为公司经营管理中不可或缺一某些,为管理者进行管理决策和进行各种人事调配活动提供了重要根据,在生产分派安排中发挥了越来越重要作用.

???通过度析公司员工信息管理内容及特点,提出了公司员工信息管理系统解决方案.系统基于B/S模式,采用ASP,MICROSOFT,ACCESS,DREAMWEAVER作为重要开发工具进行开发.系统由员工信息查询模块;人事变动记录模块;考勤记录与记录模块;员工信息分类薪资管理模块;公司信息及部门管理等构成.

文章以需求分析;总体规划;模块划分;数据库设计与实现功能等为主线,详细简介了基于B/S构造公司员工信息管理系统.一方面,依照公司员工信息管理内容及顾客特点对系统作了需求分析,另一方面,依照系统实现功能和合用环境对系统作了总体规划,最后完毕了模块划分和数据库设计与实现,并对系统进行了测试.

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核心词：数据库；模块；ASP

目录

TOC\o1-3\h\z\u摘要 1

目录 1

1绪论 2

1.1前言 2

1.2当前公司员工管理软件现状 2

1.3选题原则 3

1.4开发运营环境及有关理论知 3

2需求分析 4

2.1系统功能需求 4

2.2数据流图 5

2.3数据字典 6

3系统总体设计 8

3.1可行性研究 8

3.1.1技术可行性 8

3.1.2经济可行性 8

3.1.3社会可行性 8

3.1.4操作方式可行性 8

3.2系统功能模块图 8

3.2系统重要功能模块 9

4系统详细设计 10

4.1数据库设计 10

4.1.1系统总体E-R图 10

4.1.2数据库逻辑构造设计 11

4.1.3数据库物理设计 12

4.2界面设计 15

4.2.1顾客登录模块 15

4.2.2页面框架 16

4.2.3员工列表查看模块 17

4.2.4员工档案管理模块 19

4.2.5考勤记录及记录管理模块 22

4.2.6各种事项记录模块 28

4.2.7辅助功能模块 30

4.2.8系统管理模块 31

5系统实行 33

5.1系统运营环境规定 33

5.2系统使用阐明书 33

6系统测试与结论 34

6.1系统测试 34

6.1.1测试举例 34

6.1.2系统测试 35

6.2系统特色与局限性 35

6.3系统调试 35

6.4结论 36

参照文献 37

1绪论

1.1前言

管理信息系统是当今高度信息化社会中任何公司/事业战略发展要素重要构成某些,它成功建设和应用是公司在竞争中立于不败之地,进而发展壮大有力保证。随着市场竞争日趋激烈，人力已成为实现该公司自身战略目的一种非常核心因素。公司中人心向背和员工对工作投入限度在很大限度上决定了该公司兴衰与成败。如何能保持本公司员工工作责任感，勉励她们工作热情，减少人才流失，已成为困扰公司主管和人力资源经理一种日益尖锐问题。随着公司人员数量不断增长、分工不断细化、各行业间联系不断密切。对人事管理规定也不断提高，实现员工档案管理自动化，无疑将带来高效率公司管理。因而要实现公司管理“公平、公正、高效”。不但要靠规章制度和政策规范，还需要一种透明、相容、一致、易查和全面员工档案信息管理系统配合，两者相辅相成，使公司管理更加合理、高效，为公司带来更多效益。

《员工档案管理信息系统》重要是通过计算机进行信息收集、传递、存储、加工、维护和使用。运用计算机系统分析数据，实现人机辅助决策，提高工作效率和资源运用率。将公司员工档案管理、考勤管理等寻常管理工作从简朴手工作业全面转向自动化、系统化，是公司档案管理员可以从繁琐管理实务中解放出来，减少工作量，提高工作效率。

1.2当前公司员工管理软件现状

员工档案信息管理系统是公司公司在员工人事管理活动中形成重要人事记录。员工档案在发展中华人民共和国特色社会主义过程中，是人力资源储备、增进人才合理流动、科学配备和合理使用人才，全面考察理解、对的评价和使用人才重要根据。但是，有公司公司却片面以为，员工人事档案但是是人经历记录，其自身不能直接带来经济效益，管好管坏无所谓，因此对员工档案工作在管理制度、管理手段、管理模式、管理人员等方面不够注重，存在着这样和那样问题，影响了公司改革和发展。因而，研究开发出一套比较通用、功能比较完善员工档案信息管理软件，力求在