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工会与企业利益共同体集体协议

第一章总则

第一条

为了适应社会主义市场经济要求，推进现代企业制度的建立，进一步

发展和完善我厂“大计共商、目标同识；责任共负、风险同担；效益

共创、利益同享”的利益共同体建设，发展和巩固经营者与生产者相

互依靠、密切合作的新型关系，激发职工全员参与管理、投身改革的

积极性，实现我厂“探索现代企业制度，推进企业结构优化，狠抓电

炉工程建设，攀登百万特钢高峰”的方针目标，特由厂工会代表全厂

职工与厂长代表企业行政签订______年利益共同体集体协议。

第二章双方目标

第二条______年各项经济技术指标应达到：

1.产量：钢：______吨；商品材______吨；

2.产值：______元；

3.销售额：______元；

4.利税：______元；

5.利润：______元。

第三条技术改造和技术进步：

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1.______年内完成大电炉、LF炉、VD炉和连铸机施工设计图，提

出标准设备清单，开始设备订购工作。非标准设备选择制作单位，并

落实订购合同。开挖大电炉、连轧机氧化铁皮沉淀池。

2.______年内完成转炉厂3#连铸机移地改造和一轧厂成品料场改

造。

3.带钢厂引进小四辊冷轧机电气系统更新项目一季度基本完成。

第四条

安全生产和劳动保护：确保全年安全目标实现，即全年无因工死亡事

故；年千人重伤率≤0.25；月千人负伤率≤0.75；粉尘合格率≥60％

。并完成以下劳动保护措施项目：

1.新上机动处化铁炉除尘设备。

2.耐材厂250m3石灰窑除尘及CO2回收项目上马。

3.厂职工医院增设高压氧仓。

4.完善一炼厂11#炉除尘设备。

第五条

精神文明建设：加强“四有”职工队伍建设，实施“三文明”工程，

办好职工运动会，力争文明“七连冠”称号。

第三章权利与义务

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第六条

根据《企业法》及《企业转换经营机制条例》，厂长对企业负有全面

责任，对全厂的生产指挥、经营管理实行统一领导、全面负责。

第七条

职工是企业的主体，在企业中处于主人翁地位。工会是职工利益的代

表者和维护者，是党政联系群众的纽带。工会依照《工会法》代表和

组织职工参政议政，维护职工的合法权益。维护厂长的管理权威，并

履行各项社会职能。

第八条

根据工厂《全员劳动合同制实施细则》，企业分别与职工签订个人劳

动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前应签订《上岗合同

》。工会有权监督个人劳动合同执行情况。

第九条

因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按《厂劳动争议调解实施办

法》处理。

第十条

企业执行政府规定的各类节假日制度，并根据生产经营实际，实行经

厂职代会审查通过的《厂劳动作息制度》。

第十一条

根据按劳分配原则，企业实行岗位技能工资及工龄工资制度，并发放

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各类规定的专项津贴。企业执行《______》。企业工资、奖金等分配

制度由企业职代会审查决定。

第十二条

围绕经济建设中心，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术练兵等群

众性生产活动，实现xx企业质量创优、结构优化、降低成本等重点生

产经营目标：

1.确保电炉钢全年完成______吨。其中，一炼厂______吨；二炼

厂______吨。精炼钢不少于______吨。

2.力争带钢热送比达到______％以上。

3.一炼、二炼厂粗炼吨钢电耗比______年下降______％（一炼厂

为______kwh/t；二炼厂为______kwh/t）动力厂锅炉用煤比______年

节约______吨。煤气厂煤耗要降到______kg/km.

4.工厂质量体系接受第三方权威机构认证。

第十三条

继续开展和深化班组升级活动，推进班组民主管理，进一步提高全厂

班组的整体素质。

第十四条

积极落实建房资金，全年新建住房______平米，力争____