稳重蓝黑配色有效管理团队PPT课件模板培训学习宣传.pptxVIP

;;;;;;;;当团队的队员有一个共同的目标时，这个团队便具备巨大的力量。;每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁群一字排成V字型时，比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行距离。

当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置。

队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。

当有雁只生病或受伤时，其它两只雁会由队伍飞下协助及保护它。这两只雁会一直伴随在它的旁边，直到它康复或死亡为止。然后他们自己组成队伍再开始飞行，或者去追赶上原来的雁群。;我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的“叫声”，而不是其它的“叫声”。

相互间的鼓励会振奋队员的精神，坚持到底。;;;;;;;;;;;;个人精力充沛——有行动的冲劲;让其他人感觉受尊重

树立你的远见

待人如己

对你自己和下属的行为负责

在公开场合表扬和私下批评

花时间去看和被??到

运用竞争;你要成为一名优秀的教练和老师

让管理成为一种生活方式，要天天去做

平易近人，与你的队员之间保持公开坦诚

定期或不定期召开恳谈会

不要放弃任何肯定别人成绩的机会

需要批评时，立即去做，并注意方法

保持铁的纪律;;;;;;;理解上司的立场;;;;;;;;;;;;;团队成员愿意为实现团队目标而奋斗的精神状态和工作风气;优秀的领导者及领导集体;;个人或团队之间由于对同一事物持有不同的态度与处理方法而产生的矛盾，这种矛盾的激化统称为冲突。;;;;;针对问题,而非个人。

关注于什么能做,而非什么不能做。

鼓励不同观点和诚实的对话。

用非责怪的方式表达你的感受。

接受应属于你的问题。

倾听他人的发言了解他的观点，之后表达你自己的观点。

对他人的观点表示尊重。

8.在建立关系的同时解决问题。;;;;;;;;;;中华人民共和国国务院令;前言;目录;第一章;;;;;第二章;;;;;;第三章;;;;;第四章;;;;;;;;;;;第五章;;;;;;第六章;;中华人民共和国国务院令