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春“人力资源管理”专业《职业生涯管理》离线作业-满分答案
1.工作中的压力不包括()。
A.不利的工作环境
B.角色冲突和模糊
C.工作不稳定或事业
D.低自尊
参考答案:D
2.个人在确立职业生涯目标时,除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外,还要考
虑()
个人在确立职业生涯目标时,除了要考虑个人的实际能力、价值观等内部因素外,还要考虑
()
A.对自己已经选择的企业类型的外部竞争环境进行分析
B.对社会的宏观发展趋势有基本的认识
C.对周围的人际关系进行分析
D.对企业内部进行了解
参考答案:ABCD
3.将职业生涯的目标按性质分解为()。
A.长期目标
B.外职业生涯目标
C.短期目标
D.内职业生涯目标
参考答案:BD
4.职业的特性包括()
A.职业根源于社会分工
B.职业的社会性
C.职业的连续性
D.职业的经济性
参考答案:ABCD
5.下列词语哪些是职业()
A.教师
B.大学生
C.律师
D.囚犯
参考答案:AC
6.依据霍兰德人职匹配理论,企业型人格适合的典型职业包括()。
A.销售人员
B.经理
C.会计
D.心理咨询师
参考答案:AB
7.个人职业生涯开发的内容不包括社会资本开发。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
8.用人单位对已经终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
A、6个月
B、12个月
C、24个月
D、37个月
参考答案C
9.()80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。
A、木桶原则
B、二八原则
C、矩阵原则
D、短板原理
参考答案:B
10.职业生涯规划的重要性是()。
A.帮助你最终能实现自己的美好理想
B.帮助你扬长避补地发展自己
C.帮助你目标明确地发展自己
D.帮助你不用太努力就可发展自己
参考答案:BC
11.个人职业生涯中期管理的任务包括()
个人职业生涯中期管理的任务包括()
A.维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡
成为一名良师,担负起言传身教的责任
C.保持积极进取的精神和乐观的心态
D.为面临新的职业与职业角色选择决策
参考答案:ABCD
12.影响职业生涯的社会环境因素包括()
A.经济环境
B.人口环境
C.科技环境
D.政治与法律环境
参考答案:ABCD
13.职业的个人功能不包括()。
A.生存性
B.经济性
C.现实性
D.社会性
参考答案:C
14.在职业生涯后期,个体要承认竞争力下降的现实,学会接受和发展新角色。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
15.下列描述中,不属于职业生涯后期个人职业特征的是()。
A.进取心、竞争力和职业能力明显下降
B.权力、责任和中心地位下降
C.优势尚存,仍可发挥余热和特有的作用
D.对家庭的依赖逐渐增强
参考答案:D
16.外职业生涯的概念侧重于组织层面。()
A.正确
B.错误
参考答案:B
职业生涯发展规划的意义在于个人、组织和社会的多方共赢。()
A.正确
B.错误
参考答案:A
18.一个员工的家人计划周末全家去郊游,而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此
时面临的工作和家庭冲突形式属于()。
A.时间冲突
B.紧张性冲突
C.体力不支
D.行为性冲突
参考答案:A
19.影响职业发展的变量中微观变量包括()。
A.人际关系资源
B.个人的家庭经济背景
C.受教育情况
D.父母的期望水平
参考答案:ABCD
20.职业生涯早期的组织任务不包括(
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