12个超好用室内指导游戏.docxVIP

1、数字传达

游戏步骤：

1、将学员分红若干组，每组学员5名-8名左右，并选派每组一名组员出来担当监察

员；

2、所有参赛的组员排纵列排好，行列的最后一人到培训师处，培训师向全体参赛学

员和监察员宣告游戏规则

3、游戏规则：

1)各队代表到主席台来，培训师：“我将给你们看一个数字，你们一定把这个数字

经过姿体语言让你所有的队员都知道，而且让小组的第一个队员将这个数字写到讲

台前的白纸上(写上组名)，看哪个队伍速度最快，最正确；”

2)全过程不同意说话，后边一个队员只好够经过姿体语言向前一个队员进行表达，

经过这样的传达方式层层传达，直到第一个队员将这个数字写在白纸上；

3)竞赛进行三局(数字分别是0、900、0.01)，每局歇息1分15秒。第一局成功

积5分，第二局成功积8分，第三局成功积10分。小

组议论：

1、P(计划)D(实行)C(检查)A(改良行动)循环中，在这个游戏中如何获得

表现？

2、四个循环中，哪个步骤更加重要？

2、苹果与凤梨

道具：无

说明：

1、全体学员围成一圈

2、训练师先和相邻的人进行演示

训练师：这是苹果。

相邻的人回答：什么？

训练师：苹果

相邻的人回答：感谢！3、回答完这一对话程序，由相邻的人(甲)开始问他的下一个伙伴(乙)相同的问题：

甲：这是苹果。

乙：什么？

甲(对训练师说)：什么？

训练师：苹果

甲：苹果

乙：感谢！4、将此对话向来连续下去，最后传到训练师；同时训练师向另一个方向相邻的人传递凤梨，这样两句话就朝相反的方向进行传达。5、注意事项：1)培训师要亲密注意对话的流向，特别是苹果和凤梨的走向；2)这是一个特别风趣和复杂的游戏，训练师应当提示对话过程中的回答的规律，要求参加培训的人员要有特别高的注意力和反响能力3)可做为晚会游戏或许暖场游戏。关于发生回答错误的学员，能够适合做些处罚。3、“听与说”游戏角色分派：1、孕妇：怀孕八月2、发明家：正在研究新能源(可重生、无污染)汽车3、医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已获得打破性进展

4、宇航员：马上远征火星，找寻适合人类居住的新星球

5、生态学家：负责热带雨林急救工作组

6、漂泊汉

游戏背景：个人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只好容

纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食品。

游戏方法：针对由谁乘坐气球先行离岛的问题，各自报告原因。先复述前一人的理

由再申诉自己的原因。最后，由大家依据复述他人逃生原因的完好与陈说自己原因

充分的人，自行决定可先行离岛的人。

游戏说明的道理(能够请学员一同谈见解)：

1、仔细倾听他人的话，记着他人的想法，这样他人材会相信你，才会让你去求救。

因而可知，倾听特别重要。

2、依据学员的表现评论：好的表达/坏的表达。

4、他的受权方式

形式：8人一组为最正确

时间：30分钟

资料：眼罩4个，20米长的绳索一条

合用对象：全体参加团队建设及领导力训练的学员

活动目的：

让学员领会及学习，作为一位主管在分派任务时往常犯的错误以及改良的方法。

操作程序：

1、培训师选出一位总经理、一位总经理秘书、一位部门经理，一位部门经理秘书，

四位操作人员。

2、培训师把总经理及总经理秘书带到一个看不见的角落尔后给他说明游戏规则：

—总经理要让秘书给部门经理传达一项任务，该任务就是由操作人员在戴着眼罩的

状况下，把一条20米长的绳索做成一个正方形，绳索要用尽。

—全过程不得直接指挥，必定是经过秘书将指令传给部门经理，由部门经理指挥操作人员达成任务。

—部门经理有不理解的地方也能够经过自己的秘书请示总经理

—部门经理在指挥的过程中要