《技术工人短缺及其激励机制研究》6500字.docVIP

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2024-04-21 发布于湖北
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《技术工人短缺及其激励机制研究》6500字.doc

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技术工人短缺及其激励机制研究

摘要

改革开放以来，国家经济发展日益飞速。人才作为企业的关键性因素，对其培养和提升也显得十分的重要。现今我国中小企业发展壮大，对人才的需求程度也是十分的重要。而技术工人作为企业市场竞争的关键性的人才，因此对他们的管理和培训也显得十分的重要。

现代商品经济社会中，人才是企业保持市场竞争力的根本动力来源。人力资源管理最为关键的内容便是员工激励。企业实施激励的最终目的在于提高员工的积极性和主动创造性，从而企业与员工的发展互相融合，促进企业竞争力的提升。本文对我国中小企业技术工人进行有关的深入探索，并向其他国家积极学习优秀的工人培训模式和特点，对我国企业进行相关的对