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薪酬管理与员工福利的关系分析汇报人：小无名11

薪酬管理概述员工福利概述薪酬管理与员工福利关系分析员工福利在薪酬管理中作用薪酬管理与员工福利优化建议总结与展望contents目录

薪酬管理概述01

薪酬是企业对员工为企业所做的贡献，包括员工实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应的回报或答谢。基本薪酬、绩效薪酬、奖金、津贴、补贴、股票期权等。薪酬定义及构成薪酬构成薪酬定义

薪酬管理目标与原则薪酬管理目标吸引和留住优秀的员工、激励员工提高工作绩效、保持员工对薪酬的满意度。薪酬管理原则公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性。

评估岗位的相对价值，确定各岗位的薪酬等级。岗位评