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中小微财税公司存在的问题及完善对策研究—以某公司为例
【摘要】
随着时代的变迁和市场经济的成熟,公司之间的竞争不再局限于行业竞争,而是人才竞争。寻找人才的公司离不开人力资源管理,招聘是人力资源管理系统中的重要一步。为了有效地执行招聘流程开展招聘工作,企业的招聘渠道选择必须符合企业自身的招聘需求。本文以HT有限公司为研究对象,该公司存在人才供给不足、不及时的问题。对HT来说,从招聘渠道的方向来看,对其进行了细致且详尽的分析和了解,归纳了HT在这方面存在的问题,并提出了切实的建议。本文的研究能够帮助HT有限公司应对人才供给问题,提升招聘效果,推动其发展成为医药
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