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- 2024-04-22 发布于河北
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第一章总则
第一条.考核目的
为规范我行绩效考核管理工作,持续不断地提高和改进总行、支行、部和员工的工作
业绩,确保我行战略目标的达成,特制定本制度。
第二条.考核原则
-()公开原则:考核过程公开、制度化,指标的制定与过程调整,均需由目标承担者与其上
级主管共同协商讨论完成,员工有知晓并充分理解自己的详细考核结果的权利。
二()客观原则:要做到“用事实说话”,对被考核者得任何评价都应有明确的评价
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