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第4章绩效管理
content1绩效管理系统的确立2绩效考评的内容和方法
绩效管理制度与考评指标设计（1）/02
具体内容绩效管理系统的确立绩效考评的内容和方法（一）（二）二、绩效管理制度与考评指标设计
二、绩效管理制度与考评指标设计绩效管理系统设计的四阶段法设计方案一1.定义绩效：界定具体维度及其内容和权重2.绩效考评：制定出健全合理的考评方案并实施绩效考评3.绩效反馈：将考评结果反馈给员工本人4.绩效改善：提高员工素质，促进组织整体素质和绩效提升
二、绩效管理制度与考评指标设计绩效管理系统设计的四阶段法设计方案二1.决定绩效考评内容2.选择绩效考评方法3.绩效考评结果反馈4.检讨绩效考评系统（P195：图4-4）
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