6.2 (1).1 劳动合同的变更、解除、终止（1）.ppt

第6章劳动关系管理

content1劳动关系与劳动合同2劳动合同的变更、解除、终止与管理3劳动安全卫生管理4劳动保障监察

劳动合同的变更、解除、终止（1）/01

劳动合同的变更一、劳动合同的变更、解除、终止（一）法定条款劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

劳动合同的变更一、劳动合同的变更、解除、终止（二）变更所需的条件劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容；

劳动合同的变更一、劳动合同的变更、解除、终止（三）注意事项必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定。