兼职出纳聘用协议.docVIP

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

大美国际资讯

兼职出纳聘用协议

甲方:(分公司)

乙方:(兼职出纳)

本着节省人力资本,同时保障公司财务工作顺利进行的原则,经管理总部研究后,公司出纳可以聘用兼职人员,为规范兼职出纳的管理,特与兼职员工达成如下协议:

一、本协议由各公司财务部和人力资源部共同和兼职员工签定。

二、兼职人员必须是公司正聘员工,品德优秀且必须严格遵守公司相关制度。

三、兼职出纳聘用要严格遵守如下规定:

由分公司财务负责人或办事处负责人提名,报分公司人力资源部批准后,签定担保人协议后,再签定本合同。

四、兼职出纳享受兼职待遇,发放兼职薪水,将视业务的大小和办事处人员的多少发放。

五、兼职出纳在职期间对公司造成直接或间接损失的,根据情节轻重处罚1000-5000元的罚款;给公司造成重大损失的,追究法律责任。

六、兼职出纳离开公司或该岗位时,必须把工作交接完,本协议自动作废,并与继任者及时签定本协议。

七、本协议一式三份(各分公司人力资源部、财务部、兼职出纳各保留一份,传真件有效),经甲乙双方签字生效。

甲方(公司)签章:乙方签章:

年月日年月日

文档评论(0)

151****8765 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档