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企业人力资源规划四
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CONTENTS
REPORT
人力资源规划概述
企业现状分析与需求预测
招聘与选拔策略制定
培训与发展计划制定
绩效管理与激励机制设计
福利待遇政策调整建议
企业文化建设与员工关怀举措
总结回顾与未来展望
01
人力资源规划概述
REPORT
定义
人力资源规划（HRP）是为实施企业发展战略，完成生产经营目标，根据企业内外环境和条件变化，科学预测人力资源供需，制定供需平衡计划的过程。
目的
确保企业在需要的时间和岗位上获得必需的人力资源，实现人岗匹配，发挥员工潜
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