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习题
;组织行为学;知觉;
激励就是经过精神或物质一些刺激，促使人有一股内在工作动机和干劲,朝着所期望目标前进心理活动过程。;权力;个体因群体压力影响，在知觉、判断、信仰和行为上表现出来与群体大多数组员相一致现象，称为从众行为。
;罗基价值观分类;
激励原因（MotivationFactors）能促使人们产生工作满意感原因，是指与工作内容紧密相关原因，这类原因改进会使人们产生工作满意感，缺乏则使员工产生“没有满意”。
保健原因(HygieneFactors)促使人们产生不满意原因。指与工作环境相关原因，这类原因满足会使员工没有不满意，如得不到改进，则会引发员工对工作不满。;;;11;满意标准
最优标准;新型领导方式能够提升
员工“士气”;态度及其组成;知觉选择性;知觉相对性;知觉恒常性;知觉了解性;;价值观类型;;组织行为学理论体系;;个体加入群体动机;;二按照沟通媒介分类;知觉选择;一按沟通方向分类;工作团体与工作团体对比;AB型性格
A型性格/TypeAPersonality
不停努力，希望经过最少时间取得最大收效。
运动、走路和吃饭节奏很快；?
对很多事情进展速度感到不耐烦；?
总是试图同时做两件以上事情；?
无法处理休闲时光；?
着迷于数字，他们成功是以每件事中自己获益多少来衡量。;B型性格/TypeBPersonality
从来没有时间上紧迫感，喜欢充分享受娱乐和休闲，不惜一切代价实现自己最正确水平。
从来不曾有时间紧迫感以及其它类似不适感；
认为没有必要表现或讨论自己成就和业绩，除非环境要求如此；
充分享受娱乐和休闲，而不是不惜一切代价实现自己最正确水平；
充分放松而不感到内疚。;;;管理方格图
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