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- 2024-04-23 发布于河北
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仓储部绩效考核方案
Part.l仓储部主管绩效考核
一、考核原则
1、以绩效为导向的原则。
2、公平、公正、公开的原则。
3、考核、考评相结合的原则。
4、实事求是、改提高的原则。
二、考核目的
1、通过考核制度的规范和约束,提升公司整体管理水平和经营业绩。
2、在学习借鉴标杆企业管理经验的基础上,通过绩效考核,加强各级员工间
的横向、纵向多维度考察、沟通,增员工与上级领
仓储部绩效考核方案
Part.l仓储部主管绩效考核
一、考核原则
1、以绩效为导向的原则。
2、公平、公正、公开的原则。
3、考核、考评相结合的原则。
4、实事求是、改提高的原则。
二、考核目的
1、通过考核制度的规范和约束,提升公司整体管理水平和经营业绩。
2、在学习借鉴标杆企业管理经验的基础上,通过绩效考核,加强各级员工间
的横向、纵向多维度考察、沟通,增员工与上级领
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