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医院人力资源规划方案
目录
人力资源现状分析
人力资源需求预测
人力资源供给预测
人力资源规划制定
人力资源规划实施与监控
人力资源管理提升方案
01
人力资源现状分析
Chapter
医院人员主要包括医生、护士、医技人员、行政管理人员等。
人员构成
年龄结构
学历结构
医院员工年龄分布较为广泛，从年轻医护人员到资深专家均有涉及。
医护人员普遍具备较高学历，医生队伍中硕士、博士比例较高。
03
02
01
医院床位与医护人员配比基本符合国家卫生部门规定标准。
床位与人员配比
各科室人员配置相对合理，但部分科室存在人力紧张现象。
科室人员配置
医院在引进高层次人才方面取得了一定成效，但仍有提升空
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