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管理知识点滴;一缸鱼;多年后…...;;态度决定一切！！;管理者AND领导者;我是谁？;领导多利用愿景、文化、价值观来为员工、下属等创造一个共识，激励工作欲望和完成任务斗志，在这其中更多时需要发挥领导个人魅力，所以能够说，领导更多贴近于艺术。
管理则是系统化运作过程，更多要强调科学严厉精神，时刻以标准、制度来展开工作，更考究科学。在这里我们并不否定管理艺术性，因为在详细运作过程当中方式方法技巧性、创造性和灵活性需要经理人平衡和统一。
有这么一个观点颇为赞同：中国五千年文化已经把“领导”功夫练炉火纯青，现在缺乏是科学管理。在中国做企业，没有中国领导文化不行。在当今中国做企业，没有科学方法也不行。兼修并蓄，就是要超越这两个层次。
;管理主要着眼于：计划和预算、企业组织和人员配置、控制和处理问题。
领导主要着眼于：
确定企业经营方向——对未来，通常是遥远未来情况高瞻远瞩，并为实现远景目标而制订变革战略；
联合群众——对需要其合作人讲明这一即定经营方向，以形成联盟，对远景目标形成共识并投身于实现这一目标；
激励和鼓舞——经过唤起人类非常基本但常未能得到满足需求、价值和情感，来使群众战胜妨碍变革主要政治、官僚和资源障碍，沿着正确方向前进。
简单地说：领导与管理差异在一个系统中表现为战略与战术区分。然而，在一个更大系统或一个不一样系统中，战略和战术是能够相互转换。
;经理负责制;你应该做什么？
一性价比
投入产出比;学会主动;学会思索;开心一下;对承诺负责;管理标准;对于详细岗位思索;制订制度;让大家记住这些制度？;制度修改;利用5W1H方法布置工作;
谢谢大家！
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