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新员工试用期劳动合同（短视频编导）

2022新员工试用期劳动合同（短视频编导）正文内容

甲方：公司

乙方：

甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经愤商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限

1、本合同为劳动合同。期限为：自年月日起至

年月日止。

2、试用期限为：

第二条、工作地点

省市路号。

第三条、工作内容

1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以^换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可整乙方的岗位并按^整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意^整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假

1、工作时间：标准工时制，甲方保乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬

1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币

元；

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保^按月发放工资，具体发放日期为：o

4、甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。

第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保^工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第九条、乙方承^在签订本愤议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制愤议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。第十条、劳动合同解除或^止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或幺冬止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者余冬止劳动合同时，乙方应当将正在:的工作事项以及甲方交付乙方使用的财■物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未辨理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者余冬止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方辨理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则愤商处理;愤商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申言青仲裁。

第十二条、本合同未的定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

年月日年月日

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