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EICC年度目标、指标控制方案一览表年度目标、指标控制方案一览表
(2023)
背景
EICC（电子行业公民联盟）是一个国际性组织，致力于促进
电子行业的可持续发展和社会责任。作为一个成员企业，我们将参
与并支持EICC的年度目标和指标控制方案，以确保我们履行我们
的责任，并推动行业的发展。
年度目标
-提高员工的福利和保障：我们将努力提供更好的工作条件和
福利，关注员工的生活质量，并确保他们的权益得到保障。
-降低碳排放：我们将致力于实施减少碳排放的措施，包括推
广节能技术、优化生产流程等，以减少对环境的影响。
-提高供应链透明度：我们将加强对供应链的监督和管理，确
保供应商遵守EICC的行为准则，促进供应链的可持续发展。
指标控制方案
1.1.员工福利和保障员工福利和保障员工福利和保障
-指标指标1：员工满意度调查
-目标：实施员工满意度调查，达到90%的满意度率
-控制措施：定期开展员工满意度调查，收集员工反馈，并采
取相应的改进措施
-指标2：工作环境改善
-目标：改善工作环境，提供更好的工作条件
-控制措施：投入资金进行办公设备的更新和维护，提供舒适、
安全的工作环境
2.碳排放减少碳排放减少
-指标1：能源消耗监控
-目标：减少能源消耗，实现能源效率提升
-控制措施：建立能源监控系统，定期监测和分析能源消耗情
况，寻找节能的机会和措施
-指标2：碳排放核算
-目标：实施碳排放核算，减少碳排放量
-控制措施：对碳排放进行核算和评估，制定减排策略和计划，
并进行跟踪和监测
3.供应链透明度提高供应链透明度提高
-指标1：供应商审核和培训
-目标：对供应商进行审核和培训，确保他们遵守EICC的行
为准则
-控制措施：建立供应商审核和培训制度，定期对供应商进行
审核和培训，确保他们了解和遵守EICC的要求
-指标2：供应链社会责任排名
-目标：提高供应链社会责任排名
-控制措施：与供应商合作，共同推进社会责任相关的工作，
提高供应链的社会责任排名
以上是EICC年度目标和指标控制方案的一览表，我们将持续
跟踪和监测进展，确保我们达到和超越这些目标，为电子行业的可
持续发展做出贡献。
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